18日，记者从江门市人才新政配套政策媒体见面会上获悉，为落实该市《完善体制机制加快建设人才强市的若干意见》，江门于近日相继出台10项人才配套政策。其中，在引进海外留学人才方面，江门将留学人员项目资助的门槛降低为学士学位以上。
我们将留学人员项目资助的门槛降低为学士学位以上，标准低于国家政策以及周边城市要求的硕士以上学位。江门市人社局副局长刘学文表示，江门还放宽高层次人才认定和评定的要求，对服务期限三个月以下的也列入柔性引才范围，并给予相应资助。资助门槛降低，但评审标准将不会降低。
据了解，在本次出台的10项人才新政配套政策中，涉及人才待遇发放的政策有6项，其中既有领军人才、留学归国人员创新创业项目资助等高端人才项目，也有培育包括名师、名家、名医、高技能人才在内的本土人才优惠政策以及培育、引进急需紧缺人才的措施。新政突出政策普惠性，明确打破国籍、户籍和身份的限制，突出以业绩成果和实际工作能力为导向。
10项人才配套政策亮点逐个看：
1. 《江门市高层次人才认定和评定办法》制定了高层次人才认定和评定的标准，打破国籍、地域、户籍和身份限制，明确根据业绩与专业水平的差异，把高层次人才分为一级、二级、三级三个层次。
2. 《领军人才引进和资助暂行办法》把领军人才细分为创业领军人才和创新领军人才，并分别给予不同标准的资金资助。领军人才创业的投入较大，可获得更有针对性的扶持。
3. 《留学归国人员创新创业项目资助暂行办法》将留学人员资助的门槛降低为学士学位以上，标准低于国家政策以及周边城市要求的硕士以上学位。
4. 《鼓励柔性引进高层次人才试行办法》增设海外专家补贴资助，列入该市资助范围的海外专家，可获得最高3.5万元的专家补贴资助。
5. 《关于实施高层次人才绿卡制度暂行办法》提出，除配偶、子女可享受相应待遇外，外国国籍的人才绿卡持卡人可凭卡签发居留期最高不超过5年的工作类居留许可。
6. 《高层次人才安居暂行办法》将高层次人才租房补贴由原800-1000元/月提升至3500-6000元/月，并简化补贴申请材料。
7. 《名师名医名家管理暂行办法》重点培养扶持一批有较高知名度和影响力的专家，充分发挥名师名医名家在江门市各行业、各专业领域及人才队伍建设中的引领作用。 8. 《高技能人才培育资助办法》资助培育高技能人才的企业。劳动保障信用A级以上企业每成功培养一名国际认证的本地企业高技能人才，江门将按其培养成本50%的标准给予不超过2万元的资金资助。
9. 《人才发展专项资金管理暂行办法》明确，每年江门市本级以及三区和鹤山市，按不低于本地区年度一般公共预算财政收入1%、台开恩三市按不低于0.5%的标准，设立人才发展专项资金。
10. 《江门市人才工作考核评价办法》探索建立人才政策实施的跟踪评估、修订完善和工作考核及通报机制。
