日前，湖北鄂州市制定出台121人才池计划，拟用5年时间，定向为全市国有企事业单位招聘100名高层次人才、200名紧缺急需人才，面向知名高校等特定领域或特定专业招聘1000名专业人才。
此次人才计划采用特招、专招两种招聘新途径，并给出优厚条件，不仅包括住房补贴、项目资助等，还首次创新打通企事业人才与党政人才任用机制，为优秀人才提供更广阔的上升空间，也为党政机关培育、储备了更优质成熟的后备干部。
按计划，所聘到开发区（新区）工作的全日制博士、硕士研究生，经试用期满考核合格后，可直接聘任为相应的正科、副科级岗位。在用人单位表现优秀，担任副科级以上领导职务、完成一个聘期及以上任务且考核合格的，可择优选调到党政机关担任相应领导职务。
该计划还明确了系列待遇：引进的高层次人才，按照就高不就低原则，保持原社保缴费及待遇不降低；可实行协议工资、项目工资或年薪制，薪酬计入当年单位工资总额，不纳入绩效工资总量调控，此外，对引进的各层次人才，3年内给予每人每月800-3000元生活补贴。
