近期，义乌市出台《义乌市鼓励企业引进海外工程师实施办法》，推动引智工作服务企业发展，鼓励和引导企业引进各类紧缺的外籍人才，更好地为义乌市经济社会发展提供人才智力支持。
《办法》明确规定，凡义乌企业引进优秀外籍人才，已聘用时间不少于1年，年薪20万元及以上，给予所聘企业补助海外工程师年薪50%的标准执行，每人每年最高补助金额不超过30万元。同一企业聘请同一外国专家的，其年薪补助不超过三年。
据悉，《办法》与以往的政府资助引智项目有所不同，真正达到人无我有、人有我优———
申报全流程最多跑一次。义乌市人力社保局将改变申报补助程序，取消评审程序，通过实地走访，对申报项目内容、申报对象身份、资格条件、职务、薪酬等情况进行了解，让企业在申报补助中少跑腿。
瘦身提速精简申报材料。一方面，通过海外工程师本人前期办理外国人来华工作许可证审核，取消企业提交护照、聘用合同、学历、工作经历等相关材料；另一方面，政府部门内部审核企业合法主体、股权证明等情况，为企业提供便捷服务。
不拘一格催化更多外籍人才。坚持市场评价原则，不搞评审、不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，不求拥有但求所用，以企业薪酬待遇、人才创造市场价值等作为人才评价重要依据，充分调动全市企业引才积极性，发挥海外工程师计划引领作用。
