珲春市在海外引才方面持续探索尝试，不断总结经验，通过筹办一次会议、组织一场大赛、设立一座工作站、打造一个孵化器、成立一个中心、实施一项工程、搭建一座桥梁、开展一种交流八个一模式，打造东北亚区域人才洼地和人才特区。
一会一赛一站一器凸显海外引才驱动轮。打造一会一赛一站一器品牌，全方位引进高精尖缺海外人才。成功举办首届东北亚地区国际人才交流合作会议，吸引中、日、韩、蒙、俄5个国家的专家组织、科研机构、高等院校400余名专家学者参加，通过会议引进31名外籍人才。定期举办创客天下·珲春海外高层次人才创新创业大赛。成立院士工作站，聘请8名外籍专家参与产品设计研发，现已拥有30余项专利技术。打造国家级科技企业孵化器，为外籍人才创新创业提供支撑保障。
一个中心一个工程打造海外引才磁力场。积极探索外国人才管理服务体制机制创新，整合监督检查、接待服务、医疗卫生等部门资源，组织外事办、卫计局等30个涉外部门成立吉林省首家国际人才服务联络中心，聘请外籍工作人员以外服外。实施511人才工程，着力引进高层次外籍人才 ，对外籍人才生活补贴、引才奖励、免费住房提出了明确要求，国际化的人才服务和居住环境更加便利。
一座桥梁一种交流构建海外引才联络站。通过与智联招聘深度合作，引进国内外高层次专业技术人才近百人。以校地交流为抓手，与俄罗斯远东联邦大学、海参崴国立财经与服务大学等国外院校开展合作办学，累计与日本、韩国互派行政研修生、国际交流员、在读研究生60余人。包装适合与韩国浦项、济州，日本鸟取、上越、秋田，俄罗斯哈桑区等友好城市的人才、资金、技术有效对接项目，设立了人才引进联络站，建立常态化联系沟通机制。
