本报讯（记者李昊）日前，记者获悉，清镇市2018年高层次人才引进工作圆满结束，计划引进编制内高层次人才43名，其中涉及19家单位34个岗位，涵盖了卫生、大数据、金融、水利、规划、安全生产等领域相关专业，成功引进高层次人才16名。
据悉，此次招聘工作自3月份启动以来，历时7个月完成。招聘工作启动后，共有200余人有意向到清镇工作，经资格初审，最终有132名全日制硕士研究生（其中含3名副高）通过资格初审，96名高层次人才通过现场评审。引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、公正、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，依据发布简章、报名及资格初审、现场评审、考试、实习测试、考核、体检、公示、审核与聘用的程序进行。
本次成功引进高层次人才的单位及人数分别为：清镇市中医医院1名，清镇市人民政府金融工作办公室1名，清镇市国有资产运营管理中心1名，清镇市水务管理局总工程师办公室1名，清镇市水政监察大队1名，清镇市安全生产监督执法大队2名，清镇市水利水电移民工程技术服务中心1名，清镇市劳动人事争议仲裁院1名，清镇市房屋征收局1名，清镇市森林植物检疫站1名，清镇市科学技术服务中心1名，清镇市地质灾害应急技术服务中心1名，贵阳红枫湖风景名胜区管理处1名，清镇市人民政府经济发展研究中心1名，清镇市委党校1名。
