经过三个多月的筹备，3月26日，绍兴市上虞区高层次人才联谊会正式成立。这意味着，今后我区高层次人才不仅有了自己的家，更再次将上虞人才生态、人才服务推向一个新起点。绍兴市委组织部副部长孙君，区委常委、组织部长周树森，副区长赵俊杰出席成立大会。
联谊会首批会员64人，来自我区工业、农业、教育、卫生、文化、金融等各个领域。他们当中既有本土人才，也有外来人才，集聚了国千省千人才、教授、博士、海外高层次创新创业人员及正高级专业技术人员等各路精英。浙江龙盛集团技术副总、国万人才何旭斌当选联谊会会长。
近年来，区委、区政府高度重视人才工作，全力实施人才强区战略，厚植人才沃土，舍得给政策、建平台、给舞台，建机制，人才新政十条力度空前，娥江人才创新创业大赛影响日盛，应用型大学、大学研究院，企业院士工作站多点开花，新材料、现代医药、高端装备制造等八大超500亿级产业集群打造势头猛劲……所有这些不仅有力促进了一大批高层次创新创业人才的引进和培育，也为人才发展不断营造着更优的生态环境。
人才生态是区域发展的持久竞争力。周树森表示，人才工作不仅要能抢得了人，更要留得住心。建立联谊会，正是上虞乘势而为，优化人才生态的又一次提档升级。据了解，今后联谊会将通过开展一系列研讨培训、考察学习、行业联谊、项目对接及交流联系等活动，努力为高层次人才量身打造一个资源共享、共谋发展的创新创业柔性平台，一个追求自我个性服务、寻求更多共同语言的朋友圈。
距离近了，交流起来就更畅通了。在联谊会成立现场，海归博士陈功祥见到了不少我区医疗界的熟面孔，倍感亲切。2017年，陈功祥凭借一项高精度医用耗材项目入围娥江英才计划，并开启了他在上虞的创业之旅。他告诉记者，因为行业相通，之前也在尝试着和医疗机构开展对接，以便及时获得来自一线的真实反馈，这对技术的协同创新非常有益。同样，对有志在上虞创新创业的各路人才，他也非常愿意引荐分享，竭尽所能成人之美。
当前，我区正处于县域经济向都市区经济转型、要素驱动向创新驱动转型、块状经济向产业集群转型的关键时期，上虞比以往任何时期都更加需要人才。在此背景下，区高层次人才联谊会也将凭借人才集聚优势，充分发挥以才引才效应，积极对外讲好上虞创新创业故事，背书创新创业环境，充分发挥智囊团和参谋部作用，树立参政议政意识，致力把联谊会打造成为高层次人才之家，全区人才思想交汇的智慧之家、海纳百川的聚才之家和回馈社会的服务之家，共同为上虞高质量发展聚智聚力、出谋划策。
成立现场还进行了绍兴市高层次人才一卡通的发放。凭借这张绿卡，高层次人才在医疗保健、子女教育、贷款融资等方面将可享受更多优惠服务。
