9月12日，一场专为外国人来华工作（行政）许可办理而特设的培训在余杭举行，余杭区内70余家开展外专工作的企事业单位参会。
此次培训邀请了办理外国人来华工作许可主要涉及单位——浙江省外专局、杭州市公安局余杭区分局出入境管理大队等相关负责人，为现场的人力资源顾问们，具体解读浙江省实施的新版《浙江省外国人来华工作服务指南》等相关政策法规。
培训会上余杭区科技局还特别准备了两本小册子——《余杭区国（境）外引智项目政策申报指南》及《浙江省外国人来华工作服务指南》。今年7月，余杭全域创新高质量发展《66条》正式发布，其中，鼓励企业柔性引进国外智力，对入选的项目及人才，除省市给予资金补助外，区级再额外给予奖励。两本小册子通过条目式的指南，便于外专工作人员学习。
截至目前，余杭区共发放外国人来华工作许可证近700件，其中A类（外国高端人才）工作证占比24%。目前聘用外国人的单位共近300家，主要分布在数字经济、生物医药、先进装备与智能制造等领域。
区域经济未来发展的潜力重在人才，而外国高端人才更是引智的重要一环。余杭区科技局相关负责人介绍说，目前他们已经针对在余杭工作的外国人才，建立起了数据库。下一步他们将设立外国专家联谊会，通过中西方传统节日的联欢交流及精准服务，让外国高端人才了解余杭、融入余杭。不仅要让人才来得了，还要他们待得住。（本站编辑 祝婷兰摘编）
