通讯员江萱江组记者吴涛尚东
科技创新，人才为本。谁拥有一流创新人才，谁就能在科技创新中占据优势。在不忘初心、牢记使命主题教育中，如何创新工作思路，进一步加大培育高层次创新创业人才的力度，广揽海内外高层次人才，成为江都区党员干部热议的话题。
如何借助社会力量招才引智？
在全市率先设立引荐人才奖
本月底，一个新材料项目将在江都樊川镇开工。该项目由北京某知名高校教授领衔运作，是江都去年启动镇镇通名校工程后，最新落户的教授创业项目。
江都民营经济发达，13个乡镇基本都有自己的特色产业。镇镇通名校工程启动后，江都组织赴吉林大学、西安交大、华南理工、东南大学等高校院所对接交流，目前已有7个乡镇与高校达成深度政产学研合作。
高层次人才不断向江都集聚，既缘于江都浓烈的创新创业氛围，更缘于江都大手笔拿出真金白银招才引智。
除了省市招才引智奖励外，从2013年起，江都启动实施龙川英才计划，助力一大批企业吸引高层次人才落户。江都一家创业企业从国内外吸引30名博士加盟，累计获得人才扶持资金超过2000万元，研发生产出的高端医疗设备已投放市场。
高校专家教授不仅来江都创新创业，有的还当起招才引智大使。江都一家涂料生产企业在与国内多家高校合作的基础上，又通过省科技镇长团引进一位海外博士，研发出纳米复合特种涂料，跻身国内特种防腐涂料行业前三甲。
为了更好地以才引才，从去年开始，江都在全市率先设立引荐人才奖。今年2月和8月，国内知名高校的两位教授因引荐海外高层次人才落户江都，分别获得30万元奖励。江都区在不忘初心、牢记使命主题教育中，始终把深入基层调查研究作为重点，坚持问题导向，找深找准问题、定细定实措施。据介绍，高层次人才专业性较强，且有相对固定的交流圈。通过设立引荐人才奖，实现以才引才，能更高效更精准地招引符合产业发展需要的人才。
如何提高人才政策信誉度？
补贴类资金可以提前发放
设立引荐人才奖，是江都人才工作的一个创新举措。近年来，江都从人才的实际需求出发，不断优化奖励机制，不但奖励资金总盘子越来越大，奖励人才覆盖面越来越广，奖励方式也越来越灵活。
今年第一个工作日，该区举办龙川人才卡首发仪式，同时成立麒麟梦想天使基金、开通智汇龙川·绿色通道APP等。
江都区委组织部人才科科长王荣锅介绍：‘龙川人才卡’兼具储蓄卡和信用卡功能，奖励资金直接到账，最高授信30万元。
过去，江都龙川英才采用评审制，一年一评，有名额限制。从去年开始，采取备案证，只要符合条件就奖励，周期改为一季度受理一次。
围绕高端人才来江都后的生活实际，今年江都还出台补充政策，对高端人才配偶在家无工作的给予生活补贴，帮助购买社会保险；对高端人才父母来江都的，提供扬州游园卡，免费游览市区景点。
从去年开始，江都实施名校优生人才计划，三年内，按本科、硕士、博士分别每人每月发放1000元、2000元、3000元工资外补贴；在江都购房，另享受5万元、10万元、15万元补贴。从今年开始，名校优生只要出具书面承诺，工资外补贴可一次性发放。
人才奖励政策的信誉在于兑现，超前发放补贴，不排除会有违约风险，但可以让更多的人才感受到我们招才引智的诚意和对他们的信任。王荣锅解释道。
如何招引重点产业紧缺人才？
大学生来试用报销来回路费
本月26日，江都杯创业项目大赛将在哈尔滨举行，这是江都瞄准创业者实际需求，引进创新创业人才的又一次模式创新。根据大赛要求，参赛创业人才须硕士以上学历，创业项目要能在一个月内投产，且符合江都产业方向、愿意落户江都。此前，江都分别于7月和9月在上海、杭州举办了两场创业项目大赛。
王荣锅介绍，每个赛区遴选出5个项目，将在江都进行总决赛，最终选出6个优胜创业项目，给予300万元-1000万元的股权投资。为了配合操作，市产权交易市场相关负责人将全程参与。未获奖项目如果愿意落户江都，也将获得一定的扶持。
围绕重点产业，江都创新引导机制加速人才引进，今年推出了大学生实训补贴计划。
大数据、人工智能是江都迅速成长的新兴产业。对与其相关的数学、机器人等紧缺专业在校大学生，江都采用全补贴形式，吸引他们来试用企业。其间，除了发放实习工资补贴外，来回差旅费全部报销。
通过实训补贴搭建平台创造机会，降低企业与人才的沟通成本和试错成本，扩大了企业和人才的选择面，有助于提升人才与企业的匹配度。王荣锅介绍。
