除了颁奖仪式外，海内外高层次人才江门行也同步举行，专家项目路演、专家企业对接交流、高层次人才创新创业论坛、人才政策宣讲……多个丰富又有意义的活动项目吸引了众多专家、企业代表前来参与。广东工业大学环境科学与工程学院博导、国家特聘教授敖志敏是此次海内外高层次人才江门行的专家之一，他告诉记者：活动提供了一个权威的平台，让我们有机会和江门的本土企业进行对接、沟通，了解彼此的需求，进一步加深企业和专家双方的认识，同时也能让大家找到新的合作点，推动更多优质的科研成果转化。
人才专家为江企发展献计献智
如今，创新创业门槛已大幅度降低，新兴的天使投资更是弥补了初创期的资金不足，创业板、科创版的出现也让多层次资本市场愈加完善。在昨日的海内外高层次人才江门行活动中，五山博士联盟、孵客集团创始人与CEO冯洪亮受邀到会作创业的逻辑主题分享。
冯洪亮对目前创业有关热点问题进行了深入分析，解读了目前创业的大趋势及创业时机、方向等，并指出现阶段科研人员已成为创新创业的主力军。同时，冯洪亮对受投资者喜欢的项目特征、融资速度与成长速度的关联以及商业计划书等问题进行了讲解，并重点分析了商业模式对企业的重要性。创业是一场长跑，成功更是小概率事件。创业的关键在于敢于创新、善于合作、勇于冒险、精于学习等。另外，商业模式就像是企业的基因，是寻求融资时的‘重要名片’，将直接决定企业发展前景和潜力。冯洪亮认为，互联网 、物联网 、人工智能等将会是现有企业转型升级的主要方向，企业在发展的同时要不忘增亮科技底色，才能更好地立足行业之中。
冯洪亮的讲座让众多到场企业家受益匪浅，广东省新的生物工程研究所有限公司董事长杨雄到江门创业已有16个年头，主要从事生物工程、生物制品领域。他告诉记者，自己一直坚信，企业才是科研成果最终的归宿，只有把科研成果与项目相结合才能发挥出它真正的价值。同时，作为一名亲眼见证了多年来江门科技、人才、创业发展变化的企业家，杨雄也感触良多：近年来江门的人才政策扶持力度比起从前，亮点多了，吸引力更强了，进来的人才也更多了。在这样的环境下，企业的发展重心慢慢向人才和科研方面倾斜，越来越多的企业开始申报创新创业项目，出现了越来越多科技成果转化的江门案例。
除了专题讲座，江门市还组织了市人民医院、江门东洋油墨有限公司、广东道生科技股份有限公司等14家专业匹配企事业单位，现场与来自我国环保、农业、医药、化学、新材料等21名海内外高层次人才专家进行精准对接交流，搭建起以需求为导向的对接沟通合作平台。
人才政策吸引企业落户江门市
近年来，江门市持续实施创新驱动发展和人才引领发展战略，大力推动博士、博士后科研平台的建设。目前，全市博士后科研平台共71家，其中国家博士后科研工作站13家，园区科研工作站分站4家，博士后创新实践基地54家，企事业单位在站博士后70人;全市建成省级博士工作站21家，博士后人才稳步增长。
当日活动中，江门市对2家国家博士后科研工作站和3家省级博士工作站代表进行了授牌和发放待遇。同时，由于广东众创杯创业创新大赛之博士博士后创新赛有两个项目落户江门，我市按照人才强市新四十条分别兑现了60万元和40万元启动资助。昨日，我市还向相关项目代表发放了博士博士后生活补贴、出站博士后补贴、专业技术人员职称晋升补贴、硕士及本科住房和生活补贴、高级技师生活补贴等。
为了更有针对性地吸引高层次人才落户江门，市人社局还与中山大学、暨南大学、华南农业大学、南方医科大学、广东海洋大学等5所高校签订了《人才供给战略合作协议》，共同构建和携手打造区域人才高地的新格局，推动建立我市稳定的人才供给基地。
这两天，敖志敏在实地走访和了解江门的人才政策后，十分期待与江门政府和企业的合作。他认为：江门的人才政策做得很仔细，各个点也都落到了实处。无论是个人还是团队，博士人才还是本科人才，各个层次的人才在政策里都能享受到不错的优惠，覆盖范围全面。敖志敏坦言道，作为科研人员，他最看重的是一个地方平台的高度、可链接的资源以及科研成果产业化的条件，通过这次江门行，我发现江门各方面的基础都不错，在推动科研成果落地到江门方面，我也充满期待。
