兰州晚报讯近三年来，我们先后兑现优惠政策8000多万元，建成可‘拎包入住’的人才公寓4.48万平方米，用‘真金白银’、‘真情实意’确保了各类人才在兰后顾无忧。在12月17日举行的省政府新闻发布会上，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长王旭介绍我市深入实施人才优先发展战略取得的成效及经验做法时说。去年以来，我市净增人口16万余人，与西部其他城市人口净流出的现象形成了鲜明对比，人才人口的吸附力正在日益增强。
1 人才总量和结构不断提升优化
据介绍，市委、市政府高度重视人才工作，近年来始终坚持牢固树立人才引领发展的战略地位，持续深化人才体制机制改革，着力优化人才发展环境，充分激发人才创新创造活力，人才工作和人才政策更加积极、更加开放、更加有效。特别是2017年以来，深入践行全域人才理念，多措并举推进人才集聚，制定出台了关于全面加强人才工作的实施意见等多项规范性文件，人才培养、引进、流动、激励机制不断完善，实现了人才总量的不断提升和人才结构的持续优化。
2 高层次人才纳入人才服务保障范围
我市紧紧围绕产业发展主导方向以及经济社会发展实际需求，研究出台了30多项制度办法，人才培养、引进、流动、激励的机制更加完善，制约人才发展的体制机制障碍正在逐步破解。将兰州区域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才，全部纳入兰州市人才服务保障范围，同等享受财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等优惠政策，形成配套衔接的1 9人才保障体系，为各类人才提供了全方位优质服务。
3 近三年引进急需紧缺高层次人才2559人
着力构筑全面开放的人才集聚高地，先后在美国硅谷以及中国上海、广州、深圳、厦门等地设立驻外人才工作站15个，联合兰州大学设立了驻京人才工作站。持续加大人才引进力度，近三年全市共引进各类急需紧缺高层次人才2559人，柔性引进国内外知名专家、学科带头人等375人，引进一流大学建设高校优秀毕业生392人。特别是通过实施30万大学生留兰创业就业计划，放宽大中专学生落户限制，扭转了青年人口连续减少的趋势。
4 建成21个院士专家工作站引进院士21名
实施产业平台集聚计划，累计建成院士专家工作站21个，引进院士21名，充分发挥高端人才引领作用，在生物医疗、信息安全、生态环保、3D打印、空间测绘等方面，切实破解了一批制约全省全市高质量发展的关键技术难题。设立20亿元的兰州科技创新创业风险投资基金和兰州科技产业发展投资基金，累计投放贷款43.94亿元，以股权投资、贴息贷款、无偿资助和投资补助等方式，全力支持各类人才干事创业。此外，先后组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个，并与北大、中科大、新加坡南洋理工大学等国内外知名高校共建6个技术转移中心，与19家科研院所建立合作交流关系。
5 本土优秀人才每年最高享10万元补贴
启动实施金城萃英人才计划，先后从全市各行各业评选表彰各类本土优秀人才近2000名。对入选各类本土优秀人才，每年最高给予10万元的工作补贴和20万元的聘期奖励，并通过建立工作室支持他们开展科研攻关、培养青年人才，充分发挥优秀人才示范带动作用。设立兰州市政府奖，对全市各行业领域中做出突出贡献的人才，分级授予青年才俊奖、突出成就奖、杰出贡献奖、荣誉市民奖，惜才、爱才、重才的氛围日益浓厚。兰州日报社全媒体记者田玥
