为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，4月24日，市委人才工作领导小组办公室发布2020年高层次人才引进公告，面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生、名师名校长、学科带头人等急需紧缺人才1060名，其中市属院校139名、教育局直属学校210名、卫健委直属单位158名、市直单位168名、县（市、区）事业单位125名、国有企业120名、民营企业140名。
选聘坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场选聘和线上选聘方式进行。
市直招引对象为国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经教育部认证的海外留学博士；列入河北省名校英才入冀计划高校、全国双一流建设高校、部分专业领域全国知名高校、经教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校、省重点大学全日制硕士学位研究生；医学类省属重点骨干大学全日制硕士学位研究生；名师名校长、骨干教师、学科带头人、国家级运动健将等急需紧缺人才。县（市、区）、企业招引对象为国内外全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。
同时满足以下条件：应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日；硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1974年7月31日以后出生）;其他急需紧缺高层次人才年龄一般不超过50周岁（1969年7月31日以后出生）；符合需求岗位的专业及相关要求；须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、双一流硕士等高层次人才优先入驻市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人8万元、双一流硕士5万元一次性购房补贴。
招引的高层次人才纳入事业编制。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。
对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。
此外，还将为招引的高层次人才发放英才卡，在政治待遇、办理聘用、配偶就业、子女入学等方面提供保障和服务。
