近日，市人力资源和社会保障局印发《岳阳市2020年科技创新人才引进工作实施方案》。日报君注意到，此次引进人才的待遇也是相当可以，对审批入选湖南省科技创新人才项目且全职引进的入选人才，给予100万元奖励性生活补助；柔性引进的入选人才，给予60万元奖励性生活补助。
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主要目标
2020年，围绕我市经济发展需求，更好服务全市新兴产业链和七大千亿产业群建设，面向省外和国（境）外引进一批具有国内外领先学术技术水平，能够突破关键技术、发展高新产业的高层次人才，重点引进新材料、新能源、新一代信息技术、生物医药、机器人、先进轨道交通、重大装备、生态环保、航空产业、军民融合产业、现代农业、文化创意、电子商务等重点产业领域科技创新人才，推动我市在核心技术和共性技术上实现突破，促进我市新旧动能接续转换和自主创新能力快速提升。
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引进条件及人才待遇
引进人选应遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，年龄在60周岁以下（1960年1月1日以后出生），引进人选必须在2019年10月1日以后签订聘用合同并已来岳工作；引进后须在岳连续工作时间不少于3年，其中全职引进人才需每年在岳不少于9个月，非全职引进（柔性引才）每年在岳不少于2个月，且符合下列条件之一：
1．在国内外知名高校、科研机构担任相当于教授专业技术职务的专家学者。
2．在国内外知名企业、金融机构担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，具有丰富实践经验的管理人才或研发技术人才。
3．主持过国际大型科研或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的高层次专业技术人才。
4．主持或作为重要成员（排名前五）参加过国家重大科研任务、国家级重点实验室、国家级技术创新中心等建设，研究成果具有重大创新性和发展前景的高层次专业技术人才。
5．在我省20条新兴优势产业链技术领域、卡脖子等关键技术领域获得过省部级科技奖励一等奖（排名前三）、拥有发明专利或实用新型专利已实现转化产生重大经济效益的专业人才。
6．入选国家级、外省人才工程的高层次专业技术人才。高校、科研院所推荐引进的专业技术人才，应具有博士学位和正高级职称；企业推荐引进的专业技术人才，一般应具有博士学位或高级专业技术职称。
7．2019年1月1日以后出站的优秀博士后。
对审批入选湖南省科技创新人才项目且全职引进的入选人才，给予100万元奖励性生活补助；柔性引进的入选人才，给予60万元奖励性生活补助。入选人才资助经费由湖南省人才发展专项资金和岳阳市人才发展专项资金按1：1比例共同承担。
详情请点击《岳阳市2020年科技创新人才引进工作实施方案》
