4月30日，全市人社系统人才工作暨海外留学人才引进专项工作会议召开，市人社局分管负责同志出席，市人社局人才开发与人力资源流动管理科、专业技术人员管理与职业能力建设科负责同志及各区（市）人社局、枣庄高新区党群工作部分管领导，市直有关部门人才工作相关科室负责同志参加会议。
会议共分两个阶段召开，一是协调推进全市海外留学人才引进专项工作；二是安排部署全市人才和职业能力建设工作。
第一阶段会议研讨了《枣庄市人力资源和社会保障局2021年人才工作要点（征求意见稿）》，并对下步引进海外留学人才专项工作进行了安排部署。
第二阶段会议解读了2021年人才工作重点考核任务，通报了一季度全市职业能力建设重点任务目标完成情况，并对2021年全市人才工作、职业能力建设和海外留学人才引进专项工作进行了安排部署。会议要求，全系统人才工作要切实增强四个意识特别是核心意识、看齐意识，强化责任担当，紧紧围绕经济社会发展大局，突出人才发展体制机制改革这条主线，遵循市场经济规律和人才成长规律，统筹布局、精准发力，推进人才工作开展。一要激发人才创新创业活力，深入推进人才发展体制机制改革。二要服务产业转型升级，加大高层次高技能人才选拔培养力度。三要强化目标考核导向，大力引进海外留学人才。四要强化统筹协作，进一步形成分工合理、有序引才、合理用才的人才工作新局面。五要深入宣传我市人才政策和人才发展环境，积极营造吸引各类人才来枣创新创业的良好氛围。
来源：人才开发与人力资源流动管理科
