人才资源是第一资源，是发展的原动力。继我市公开选拔领导干部之后，作为我市千名人才选拔引进行动计划又一重要内容，10月10日，一场专门为全市机关、事业单位和农村引进人才的专场招聘会在市人才大厦拉开帷幕。
为深入实施人才强市战略，充分发挥海内外优秀人才在推动大庆经济转型、城市转型和可持续发展中的作用，建设一支适应大庆经济社会发展的人才队伍，今年，市委、市政府决定实施千名人才选拔引进行动计划，计划用两年时间，引进1000名左右高层次、高素质人才。
实施这一人才计划的重要步骤
据有关负责人介绍，本次招聘与以往不同。一是机关事业单位岗位丰富。这次招聘共提供岗位352个，包括市属行政和参照公务员法管理岗44个、市 属事业岗 100个、区属事业岗43个、县属事业岗18个及其他岗位147个;二是更重视人才的层次，资格条件要求高。将全日制985院校本科以上、211 院校硕士以上或其他院校博士作为主要标准，在事业单位急需人才资格条件中，在职人才要求具备副高级以上专业技术职务。
丰富的岗位释放了极强的吸引力。据了解，招聘会现场的应聘者中，不但有来自哈工大、华东师大、东北师大等几十所院校的大学生，还有哈尔滨、长春 等地的在职人员。仅一上午时间，就接待社会各界应聘咨询者670多人。其中，有210多人填写了报名表，经初步审核，有130多人基本符合条件。
这次大规模招聘人才，是市委、市政府高瞻远瞩，为大庆发展储备人才，梯队培养人才，改善人才队伍结构的重要举措，将对大庆三个发展产生强有力的支撑作用。
