5月29日，成都天府人才行动中高端人才面试会在有中国硅谷之称的北京中关村举行，近500名经过前期甄选的候选人迫不及待寻找着前往这个西部省会城市发展的机会。在面试洽谈区出口，所有候选人都有机会抽取一张直飞成都的机票。
不仅是考察个人就业情况，我更想把创业研发团队带到成都。原籍四川的信息技术工程师赖扬建相信，就人才储备和产业环境两项因素，他的研发团队在成都的发展境遇会比北京好。
人才回家 归心似箭
高压力工作、快节奏生活、高昂的生活成本，加上最新出台的限房、限车令，让曾经义无反顾奔赴北上广的人们开始理性思考继续驻扎下去的意义和未来。
一群原籍四川达州、南充、泸州等地的求职者在面试等候区攀谈起来。而立之年的阅历，北京大中型企业三到五年的工作资历，他们只身在京城打拼，却难以解决 诸如个人住房、婚恋、子女教育等问题。这一两年内肯定还是要回去，我已经在成都南延线买了套房，60万，套二的现房，这在北京可别想。 说到新房，老家达州的龚磊显得归心似箭。
在成都天府人才行动城市行的现场，到处是熟悉的乡音。回家，成为一种迫切的声音和行动。在这里有从业八年以上的资深工程师，有清华大学博士，有海归创业团队，他们都在寻找合适的机会，期盼回到成都蓬勃的产业发展平台。
赖扬建目前是北京一家信息技术及互联网公司的技术总监，自2002年毕业于电子科技大学毕业后，他辗转京沪及海外，参与了贝尔阿尔卡特、富士通等企业的 跨国项目。有了国际化的视野和丰富的实践经验，赖扬建却渐渐有了回成都创业的想法。在他看来，成都很适合做研发。上个月去了成都高新区实地考察，一是人 才的丰富和可塑性，二是人才引进的政策支持，三是高效务实的政务服务。从多个方面的条件看，成都都是我们的首选。
政府搭台 企业联盟
成都天府人才行动自2007年举办以来，在成都市高新区的大力支持下，依托成都软件人才联盟通，以政府搭台，企业联盟的形式，打造城市行、校园行等系列品牌，为成都软件及信息服务外包产业引进人才上万名。
个性化的人力资源解决方案是天府软件园专业化运营的一项特色服务品牌。全球最大的多元化企业GE（通用电气）正在成都筹建首个通用电气创新中心，计划年 内招聘300余名医疗、石油天然气、智能平台等领域的应用工程师。2011年3月城市行深圳站，凭借组团招聘的吸引力和影响力，GE单日面试人数就超 两百名。因此在5月29日北京站，GE专程开设专场，定向为成都及西安两地的创新中心提供200余个岗位机会。这种组团招聘的形式和效果很好，对我们企 业来说有号召力，对人才来说有吸引力。GE面试官表示。
对北京之行表示满意的还有ASM先进科技，作为全球最大的面向半导体行业的集成和封装设备提供商，其技术岗位的专业要求偏高，往往一才难求。而经过前期筛选的应试者质量普遍较好，其中不乏拥有硕博学历或龙头企业的相关从业资历。
5月初刚刚在天府软件园开业的TCL通讯成都研发中心，也迅速加入了组团赴京招聘的行列。3月深圳那场专场招聘会TCL没有参加，但我们不少川籍员工 都参加了。现在研发中心落户成都，各地分公司的川籍员工都在积极提交回川派遣申请。TCL的招聘主管进一步解释，企业往年一般是从成都招人去深圳，但随 着四川本地就业环境的趋好，愿意去外地的川籍人才一年比一年少。在技术密集型行业，企业往往跟着人才走，TCL最终选择在成都设点，与其人力资源丰富且流 失率低的优势不无相关。同时，看好成都产业发展的国内资深数字教育职业培训机构——火星时代实训基地也积极筹划入川开设分校。
2011 年，成都天府人才行动的再次出发，地方政府、用人单位、园区运营方及培训机构的全方位力量集结，组成了强有力的立体支撑，这背后是成都软件产业千亿平 台的雄厚实力和对人才的巨大需求。随着国家发改委近日发布《成渝经济区区域规划》，首次从国家层面提出规划建设天府新区的战略性意见，成都将加快发展 新能源、新材料、节能环保、生物、下一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业，对相关专业的人才需求量也将剧增。
另悉，6月18日，成都天府人才行动将亮相大连，届时多家知名企业将为渤海湾的优秀英才送去入川东风。
