早报记者 张飒
上海市金融办即将启动新一年度的海外揽才工作。
早报记者昨日获悉，上海市金融办于近日下发通知，拟在7月份正式对外发布海外高层次人才需求目录，并启动今年的海外金融人才招聘。
值得一提的是，与往年单一组团出海或在境内进行远程视频招聘的形式不同，此次海外揽才工作将以海外人才网络视频招聘会、猎头定向推荐、赴海外面谈等多种形式展开。
据通知，上海市金融办要求各在沪金融机构根据本单位实际、突出高层次和紧缺急需的特点，上报今年及明年年初的海外金融人才招聘意向。在此基础上，上海金融办将汇总各家金融机构的招聘海外高层次金融人才岗位需求情况，并发布《上海金融机构引进海外高层次人才需求目录》。
上海市金融办主任方星海6月7日在中国上海网站就《十二五时期上海国际金融中心建设规划》进行解读时曾透露过这一点。
我们在做调查，哪一类的金融高端人才，哪一类具备国际化视野和经验的人才最缺，我们会推出这么一个目录。方星海说。
此前，方星海曾于上海党代会期间递交《关于进一步优化金融人才发展环境，大力集聚高层次紧缺金融人才，加快构建上海国际金融人才高地的提案》，认为上海 急需进一步营造具有国际比较优势的金融人才发展综合环境，大力集聚海内外高层次紧缺金融人才，尽快形成国际金融人才聚集地。
据悉，此次海外揽才将在招聘方式上较以往有所突破。上述通知明确，将以网络视频招聘会、猎头定向推荐、赴海外面谈等方式，为用人单位和海外高层次人才搭建供需交流平台。
可查资料显示，自2002年以来，上海金融办已三次出海招揽贤才。尤其是爆发国际金融危机的2008年，上海曾一年之内连续两次赴海外招聘优秀金融人才。
而在2010年，上海市金融党委、金融办探索性地以网络视频招聘会的方式招揽海外金融人才，帮助上海各类金融机构低成本、高效率地招聘人才。
根据国家发改委今 年1月30日发布的《十二五时期上海国际金融中心建设规划》，上海金融从业人员要从2010年末的24.5万增至32万人。更早对外发布的上海金融领 域十二五人才发展规划（下称规划），上海将集聚海外高层次、紧缺金融人才以提高金融人才国际竞争力列为十二五期间上海人才发展的首要任务。
目前，上海市金融行业已经吸引海外留学归国人员近3000人，其中港澳台地区及外籍人士2000余名。在前几次海外招聘中，参加海外招聘的金融机构累计已超过100家，前来应聘的海外金融人才近7000人次，已经有120多人成功应聘。
