人才是第一资源，是推动社会进步的主要动力。目前，我市通过500计划引进高层次创业创新人才401名，累计引进高层次人才创业项目41个。12月4日，我市在南京举行了台州高层次人才智力合作洽谈会，再次向高层次人才伸出橄榄枝。
作为我市唯一的本科院校，此次台州学院带来大量的高层人才岗位，从医化博士、到生物科研教授，都是学院所急需的。对于招聘政策而言，他们更是给予学科 带头人住房、安家补助、科研启动等多方面的支持，一般的教学科研岗位博士可以得到20万的住房补贴，4万元安家费，以及8万元的科研启动费。
台州学院人事处处长李仲斐：这次我们招聘主要分三个层次，一个的话是特聘教授，我们提供了六个岗位，第二个的话是学科带头人，那么我们提供了十八个 岗位。还有的话就一般的教学科研方面的高层次人才，我们提供了64个岗位，主要的话还是集中在博士、教授这样一个层面。
在永高股份的招聘处，记者见到了来自于南京大学的小陈。小陈是土生土长的椒江人，即将毕业的她，毫不犹豫地向法律、人力资源等岗位投放简历。
应届毕业生陈英姿：我来这个招聘会是有几个目标岗位想来试一下的，现在也进行了一半差不多。
永高股份招聘专员于贝贝：我们永高股份对于一个高层次的人次需求还是比较大的，像我们就是说希望有更多的硕士、博士(后)来加入我们，对于一个高分子材料、化学专业的话高层次人才需求量会大一点。
目前，我市高层次人才缺口高达1万多人，企业迫切需要利用先进技术成果进行改造提升，推动台州制造转型升级，特别是在生物医药、高端装备和新材料 等领域，急需一批能够突破关键技术的领军人才与带头人。同时，企业也需要大量拥有丰富现代企业管理经验和实践能力的职业经理人，推动企业转型升级。
市委组织部副部长、市人社局局长王如考：对于人才的引进，我们也给予相应的补助，最高的科研达到一百万的科研经费，我们像这些政策在高校里面有相当多的吸引力，鼓励他们更多的人才到我们台州创业、创新，(促进)转型升级。
