问：在国外工作期间，打工者发生劳动争议，该如何处理？
1、出国打工者和外国雇主之间的矛盾，可根据《雇佣合同》，向海外劳务公司及其当地管理机构反映，要求他们向雇主交涉，或者参加共同协商来解决问题。
2、出国打工者与外国劳务公司发生纠纷时，应按照《服务合同》及其他有关合同进行协商解决。如果协商不能解决，可向出国劳务公司所在地商务主管部门投诉、举报，或向中国对外承包工程商会派遣海外打工者投诉中心书面反映，或通过法律程序依法解决。
3、由于本人或出国劳务公司均不能在国外解决的重大问题，外派人员可向中国驻当地使领馆反映、咨询或求助。
问：出国打工者如何举报投诉？
1、在国内、在国外，打工者可以书面形式向外国劳务公司所在地的商务主管部门反映情况，也可向中国对外承包工程商会书面反映。
2、根据《雇佣合同》，出国打工者可与外国雇主联系，或者向海外劳务公司或其境外的管理机构反映。可以向中国驻外使领馆反映紧急情况，但应依法有序地处理，不影响其正常工作秩序。
3、在国外工作的打工者如经无合法经营资格的企业、单位或个人出国务工发现上当，可直接向有关企业、单位或个人所在地的工商或公安部门举报。
