7月7日一大早，北方瑞能（内蒙古）能源发展有限公司总裁李成成就开始在自己的办公室忙碌起来。
我1984年从吉林大学毕业后被分配到了国土资源部，几年后开始‘下海’。后来又到澳大利亚科廷大学攻读了MBA。有20多年职业经理人经历的李成成曾在香港、澳大利亚、新加坡、美国等多地工作和学习过，拥有丰富的国内外市场开拓经验。2015年，李成成担任了内蒙古博特科技有限公司CEO，短短一年多的时间里，公司赢利能力提高了3倍以上。
包头的创业环境相当好。在我们创业的过程中，从项目选址到证照办理，从房租减免到科研、人才补贴政策有一整套帮扶措施，让我们真正有回家创业的感觉。谈及为何会选择在包头创业，李成成表示，包头虽然是二三线城市，但整个城市良好的政策环境和感情留人的理念打动了他，让他最终选择留了下来。今年5月，李成成带领自己的团队在包头市留学生创业园成立了北方瑞能（内蒙古）能源发展有限公司，经营范围涉及风电场开发建设、风电机组的研发制造、专业风电场运维服务、光伏发电、太阳能中高温热利用等。
虽然自己的公司今年才开始正式运行，但李成成对未来充满了信心。清洁能源的利用是未来发展的主要方向，包头在发展太阳能、风能等清洁能源方面的潜力很大。
如果把推动一个地区发展的人才资源比作一个金字塔，那么海归精英无疑是这个金字塔的塔尖，对创新驱动起着示范引领作用。近年来，为了吸引更多的海归精英来包创新创业，我市注重用感情、事业、政策、环境留人，打响引才聚才品牌。以稀土高新区内蒙古留创园等机构为依托，通过中国内蒙古人才、技术、产业东西部合作创新发展论坛、海外博士包头行等招才引智活动，积极引进海外高层次人才。先后出台了《关于吸引、使用、培养人才的管理办法》、《稀土高新区企业技术创新奖励办法》等政策，着力打造良好的人才生态。开通26项绿色通道服务措施，从财政扶持、创新研发、土地使用、办公场所等方面大力支持高层人才创新创业，最大限度地解放和激发人才活力。积极为各类人才争取享受上级部门的特殊待遇，争取各类资金近3000万元，以市场价值回报人才价值，切实增强人才的获得感。
一批批归国高端人才和团队正源源不断结伴飞入鹿城，凝聚起创新创业新力量。潜力无限的包头也因海归精英的加入，人才队伍建设不断向优质化、高端化迈进。
