5月19日，福建海外高层次人才工作座谈会在厦门软件园召开，福建省委组织部副部长、福建省公务员局局长、福建省人力资源开发办公室主任丛远东出席会议，与厦门市海外人才工作顾问及部分参加厦门首批双百计划答辩评审的海外人才代表进行了座谈。
为加快经济发展方式转变，服务产业发展需要，推动创新型城市建设，厦门市去年制定出台了《厦门市引进海外高层次人才暂行办法》和《关于加快建设海西人才创业港，大力引进领军型创业人才的实施意见》两个政策文件，计划用5-10年引进100名海外高层次人才和300名领军型创业人才(简称双百计划)，厦门市每年安排1.5亿元用于高层次海外人才和领军型创业人才的引进和聚集。
从去年12月10日起，共有147人正式申报首批厦门双百计划，其中创业型100人，创新型47人，工作研究领域涉及新能源、新材料、生物医药、通讯信息、环境科学等方向。经过第一轮网络评审后，最终进入答辩评审的创业型人才78人，创新型高层次人才24名。
座谈会上，与会海外人才工作顾问及海外人才代表踊跃发言，对福建、厦门人才政策、宣传、引才聚才举措等方面提出了意见建议，建议采取更加柔性的人才引进方式，由海归向海鸥拓展，注重项目引进及人才环境的构建；建议多制作电子版、英文版，在海外建固定联络点和工作服务站，以达到快速、高效、持续宣传的目的；建议除了走出去引才，还应适时请进来，多邀请海外知名团体、个人访问福建，宣传引才理念，特别要注重发挥专业性团体的力量，成批量引进人才。
丛远东在会上作了总结讲话。他强调，国家****出台后，福建省、厦门市先后推出了引进高层次创业创新人才计划和双百计划，为高层次人才提供了优惠的工作条件及住房、医疗、配偶安置等生活待遇，省里还专门成立了引进人才服务中心，即将出台服务办法，为引进人才提供全程服务。福建正面临海峡西岸经济区建设的重大历史机遇，产业发展和人才创业都有很大空间，福建、厦门正着力构建引才聚才平台，积极对接海外人才技术项目，建立海外人才信息库，不拘一格引进人才，希望在座的人才顾问及海外人才对福建、厦门引进人才工作多提建议、多做宣传。
厦门市委组织部副部长黄学惠，厦门市人力资源和社会保障局局长、市公务员局长刘育生，省、市组织人事部门有关负责人参加了会议。
