第一条为贯彻落实中央、省、市引进高层次人才的有关精神，对接国家****、福建省百人计划、厦门市双百计划的政策措施，吸引和集聚高层次创新创业人才，提升思明区在海峡西岸经济区建设中的核心竞争力，特制定本办法。
第二条本办法所称的高层次创新创业人才（以下简称高层次人才），是指入选国家****、福建省百人计划、厦门市双百计划的海外高层次人 才和领军型创新创业人才。思明区计划从2012年开始，用5年时间引进并对接10名左右国家****、20名左右福建省百人计划、厦门市双百计 划人才。
第三条思明区设立引进高层次人才工作小组，负责领导、协调思明区引进高层次人才工作，服务高层次人才落地各项工作的对接与落实。区财政安排专项资金，用于引进、扶持、奖励高层次人才或团队。
第四条高层次人才在思明区落地，应自行投入不少于100万元启动资金注册创办企业，且每年在思明区的工作时间不少于6个月。除享受国家、省、市相关优惠政策外，思明区还将给予以下优惠措施：
（一）创业资金扶持
1.自企业创办当年起3年内提供总额不低于100万元的创业扶持资金；
2.思明区科技担保有限公司可根据企业申请，给予100万元的贷款资金担保；
3.提供科技创新贷款贴息支持，贴息标准参照《思明区科技创新贷款贴息资金管理暂行办法》（厦思政〔2012〕5号），贴息总金额最高可达500万元；
4.自企业创办当年起5年内，缴纳个人所得税思明区留成部分，由区财政给予100%补贴。
（二）创业载体支持
1.在观音山商务营运中心、莲前大厦、思明区生产力促进中心等写字楼群，提供100-500平方米的创业场所，5年内免交租金；
2.企业租赁厂房，5年内给予50%租金补贴；企业购买厂房，经思明区政府研究，可以个案给予购房补贴。
（三）住房支持。提供100平方米左右的人才公寓作为人才落地的住房，免收租金，直至人才自主购房或厦门市政府有关人才住房政策落实为止。
（四）工作补贴。在高层次人才落地后，直至企业正式投产前，给予每月5000元的工作补贴。
（五）配偶安置。按照厦门市双百计划政策安排人才配偶就业，配偶暂时没有安排工作的，在高层次人才落地后5年内，给予每月5000元的生活补贴。
（六）子女入学。引进人才子女在义务教育阶段就学时，可在区属学校择校一次，由区教育局给予安排。
（七）技术入股。以技术成果入股投资的，经评估，根据投资方的约定，其技术成果可按不低于注册资本30%的比例作价入股。
第五条优先推荐高层次人才项目申报国家和省市各类科技扶持资金及参评国家和省市科技进步奖与重大科技贡献奖。对于获得国家级科技创新扶持资金的科技领军人才自主创新科研项目，思明区按1：1比例安排项目配套资金支持。
第六条思明区引进高层次人才工作小组由区委人才工作分管领导任组长，成员包括组织部、科技局、人力资源和社会保障局、财政局、投资促进局等部门负责 人。工作小组配备专职工作人员，负责高层次人才落地各项工作的对接与服务，包括：协助协调落实厦门市双百计划人才优惠政策，落实思明区人才优惠政策； 协助寻找项目投资；协助办理企业登记注册；协助办理配偶安置和子女入学等事宜。
第七条高层次人才创办项目的启动资金，在与思明区政府签订扶持协议并注册成立公司后，经引进高层次人才工作小组确认，由思明区科技局从专项资金中一次性兑现支付。
贷款贴息、个税奖励、租金补贴、工作补贴、家属生活补贴及获国家级科技创新扶持资金项目的区级配套资金，经引进高层次人才工作小组确认后，由思明区科技局从专项资金中兑现支付。
第八条引进高层次人才工作小组根据本办法和扶持协议的要求，对扶持工作进行全程检查、监督和考核。凡发现项目进程或资金使用与申报材料有严重违背或违反协议规定的，引进高层次人才工作小组有权终止协议，收回已拨付的全部款项。
第九条本暂行办法自发文之日起执行，由中共思明区委人才工作领导小组办公室负责解释。
