一、职位要求
1.具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下；
2.道德品质良好，身体健康；
3.以第一作者身份正式发表SCI/EI/SSCI/CSSCI/A&HCI期刊论文（含相应学科备案的高水平会议论文）或其他等效标志性业绩；
4.责任心强，能独立负责某一具体研究课题的有序进行，同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作；
5.工作认真，对科学研究具有浓厚兴趣，主动解决问题，有较强的沟通能力和团队合作精神。
二、招聘程序
1.申请人提交个人简历及相关材料至合作导师或相关教学科研单位；
2.合作导师及所在教学科研单位可通过笔试、面试、答辩等不同形式遴选并报学校；
3.学校进行审批；
4.报全国博士后管理委员会批准。
三、在站待遇
1.薪酬由学校和导师共同出资，合作导师可额外给予配套，上不封顶；
2.提供科研启动经费；
3.提供博士后公寓或周转房；
4.符合政策的解决子女入托入学；
5.入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外项目人员，学校待遇叠加发放；
6.入站学术业绩优异的人选可给予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇；
7.在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教。
北京科技大学人事处博士后工作办公室
联 系 人：张老师
联系电话：8610 62333650
办公地点：办公楼222
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北京科技大学
人事处
2019年11月27日
原文出处：
http://zhaopin.ustb.edu.cn/project/bjkjdx/defalt/recruitNoticeView.jsp
