有一个好消息是，自2008年之后，从华尔街归国的金融专才越来越多，而且毫无随着美国经济复苏而减弱的倾向。
这周，又有一家基金公司欣喜地告诉我，他们刚刚引入了一位华尔街归国的人才领军公司量化投资部门时；我终于忍不住吐槽说，这样的人才，现在难道不是大家人手一个了吗？
这起码显示，中国一般基金公司对于投研人员的待遇，并非如业内认为的那么偏低。如果经济学定律是成立的，那么这些海归基金经理在国内获得的待遇，应该已经高过了华尔街能够支付他们的薪酬。
与之相伴的坏消息是，到目前为止，还没有任何一位海归，能在公募业界成名。
如你所知，目前基金公司的海归派中，头衔最高的应该是南方基金的投资总监邱国鹭，然而他直接管理的，也只是数只专户产品。
事实上，我所知道的海归们，几乎全部分布在三个部门：专户、被动投资、海外投资，能够像邱国鹭一样、从事A股主动投资的屈指可数。
让我们承认，无论他们来自哪家名声赫赫的国际大鳄，他们其实都是搞金融工程的。
这当然不能说是一件坏事。如果你像我一样，每周五都会看一次证监会公布的新基金审批情况，那想必你也会和我一样，对于各种似曾相识的产品厌倦不已。
这个行业的优秀金融工程人才，实在比你想象的要少得多。
据说，对于一个海归基金经理来说，回国之后需要适应的第一件事，就是在一个与华尔街截然不同的环境中，运用和华尔街一样的方法去赚钱。
你知道，这是一个艰难的任务，这里几乎没有衍生品、不允许高频交易、不允许基金经理自己交易、不允许产品中有种种安排……
总体而言，你在这里，可以看到最多的伪量化和伪对冲的产品。
最令人绝望的是，当一位优秀的基金经理，尝试了种种数量模型和投资策略之后，终于为客户赢得了10%的回报，按照华尔街的标准，他已经足以自傲。
但他隔壁的公募基金经理，却很有可能已经赚得20%。
如果共同基金已经可以赚得超额收益，那么到底谁会去买对冲基金呢？
正如一位大型基金公司的副总向我抱怨说，他们的专户产品，在控制下行风险的基础上，已经为客户赚得了不错的绝对收益。
然而，客户依然理直气壮地问他说：为什么你们的业绩不如王亚伟？
每逢此时，华尔街和金融街、纽交所与上交所、华夏与富达、王亚伟与彼得林奇都一并成为伪命题；你可以告诉他们，华尔街最新的一期榜单显示，共同基金中的冠军基金在过去5年的平均收益率是8.2%；但他们只是想跟你说，A股的2007年和2009年。
所以你只是一拱手，说：兄弟在华尔街的时候……
