越来越多的留英学生选择回国就业。近日，微软、雀巢、德勤、58同城等企业的人力资源主管受邀赴英参加英国文化协会举办的中国教育周活动，在留英学生职业发展系列研讨会上，向留学生介绍国内的就业形势.
国内企业看重就读学校的排名吗？、回国求职应该如何切入？、海归薪酬状况如何？留学生抛出的问题很实际，也很迫切。微软亚太研发集团人力资源总监林磊介绍，国内招聘的黄金时间是9月至次年的4月，她建议留学生可通过身边的校友关系作为寻找工作的切入口；合益集团咨询总监陈诚表示，72%的留英海归在3个月内可获得录用通知书。陈诚强调，职业发展是一个持续的过程，起点并不等于终点，留英校友应该充分发挥自己的语言能力和创新思维，耐心积累，从而获得长期的职业发展。
据上海海外人才服务中心统计，近两年，来沪办理学历学位验证的 海归学生中，英国已成为主要生源国之一。在2010年留英校友招聘会的调查中，65%的留英学生表示留学后的薪酬较留学前有所提高。(林颖颖)留学人才网（海归人才网）http://www.hwrczp.com 为广大海外高层次人才提供回国就业、创业机会，关注海归生活。高层次人才就业QQ群：106247053 留学人才网微博：http://weibo.com/hwrczp
