海归专家往往对国内情况并不熟悉，对一个地区的产业发展环境、人才的扶持政策等缺乏深入了解，对自己的高端技术和项目在当地是否有优势、创业能否成功心中没底，这些因素都会导致海归人才水土不服。
海归人才和本土企业联姻
海归人才在处理国内复杂的人际关系、在现有体制和机制内进行技术和管理创新、适应中国市场环境等方面并不十分得心应手。
把海归人才的技术特长与本土企业的资源优势相结合，既可发挥本土企业在资本、管理、市场开发等方面的优势，破解海归人才创业水土不服、资源不足的难题， 加速创新成果的产业化；又可发挥高端人才在技术、视野、信息等方面的优势，补齐本土企业转型升级缺信息、缺人才、缺方向的短板。这样即可一举两得。
归国创业，我们除了有一技之长，其他都是短板。如果有个经验丰富的合作方，帮助我们一起做大，何乐而不为呢？意大利留学归国博士柳岸敏不仅是激光应 用技术专家，也对创业难有着清醒认识。她选择与张家港本土企业江苏新芳纺织集团合作成立一家公司。虽然新芳集团占大股，却没有派出一个人到企业任职，还不 遗余力为柳博士提供资金支持、管理建议。借助新芳的人脉资源，柳博士的公司给张家港本地和周边企业提供产品，今年已拿下近千万元订单。
