我回来工作一年多，我很希望在我的职业生涯里遇到一位‘伯乐’，可是在他还未出现时，我应该怎么做？怎么去发挥(优势)？、请问如何处理好 和老板之间的关系？、我是一名企业的HR，我想问各位老师对于如何引导公司员工工作有何见解？……11日晚，助飞职场，成就梦想——上海静安区 南西侨之缘海归白领职业发展沙龙在此间举行。
当晚，主办方邀请德太投资集团大中华区与北亚区执行合伙人黄辉、汇智赢华医疗科技研发(上海)有限公司董事长胡铁锋、格纳汽车技术(上海)有限公司工程总监方德丰三位老海归嘉宾，与数十名南京西路社区(街道)楼宇海归白领们就职业发展课题进行深入交流。
成功是需要能力加上抓住机遇。被媒体称为打工皇帝的黄辉首先分享道，在职业生涯中，我们要不断培养和积累自己的核心能力，如快速学习和 专业的领导能力。同时，要抓住机会，要懂得将自己的专业领域与机会相结合，然后坚持自己的底线，这样才有助于职业生涯的长期发展。
早期在美国致力于生物医药科研开发，后来回到上海创办企业的胡铁锋认为，年轻人在规划职业生涯时，最重要的是一定要有目标，之后从多方去了解、设定达到该目标的步骤，一步一步坚定地往前走。
而对于专注汽车行业的方德丰，海归白领们更感兴趣的是他由江森自控总工程师转为销售总监如此身份转换所带来的挑战。此外，他也结合其职业经历，与大家分享了跳槽、管理老板等方面内容。
在近三个小时的活动里，古色古香的张园大客堂里时而欢声笑语、时而气氛严肃。小海归姚小姐表示，三位老海归的经历对自己很有启示，更是对今后的职业发展非常有帮助。
据悉，南京西路社区(街道)归侨侨眷多，文化名人多，商务楼宇多，近年来在楼宇企业中工作的海归白领也越来越多，为做好海归白领的工作，南西社 区(街道)去年成立了侨之缘，以南西社区商务楼宇内的侨界人士为主要对象，通过开展各类文化、公益活动，凝聚侨心、汇聚侨智、发挥侨力，共同为南西、 静安的发展服务。(完)
