程倩云
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1991年出生，上海读大学，英国金融硕士毕业。毕业后，不仅在上海注册了1000万资金的食品进口公司，还在扬州和同学发起成立了留学生协 会。今年刚25岁的海归姑娘程倩云，经历可不一般。海归专场招聘会、海归学子联谊活动……她组织的协会刚成立不久，就已将 扬州的海归们抱团在一起，希望扬州的留学生们再次回到家乡，为扬州发展一起发力。
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90后海归发起成立留学生协会
希望更多学子回报扬州
之前我们曾组织过海归专场招聘会，这已是第三次活动了。日前在扬州的一个留学生专场联谊会上，发起人程倩云介绍，这是一个从扬州走出去又回来的年轻人的平台，希望能让越来越多的人知道，从外面回乡的年轻人，依旧在为这座城市不断努力。
1991年出生，扬州本土长大、从扬州中学毕业后，去上海读了大学，通过学校的3 1项目在英国念了大三(finalyear)后，申请了英 国金融研究生。 2014年2月，正式回国，并在上海注册了1000万资金的食品进口公司——这位年轻的扬州姑娘的经历还真是丰富。
今年年初，她和同学发起成立了留学生协会，并已在官方注册被认可。协会从2月初开始筹办，目前是团市委下属的一个非营利性社会团体。程倩云 介绍，创办协会，是为了 本地走出去的留学生归国后有机会在一起交流，家乡有了很大的变化，政策上有很多利好消息，协会其实就是一个人才交流、信息交流、资源交流的平台，希望有更 多学子能用自己的所见所学来回报扬州。
据悉，留学生协会今年初成立以来，已开展过3次活动。其中，3月7日的金融专业招聘会，当时有20个人应聘，5名应届毕业留学生找到了专业对口且高薪的工作。
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扬州六成海归英美澳留学
国外留学学子预计超万名
刚开始只有20人不到，还不足以达到社会团体的成立标准，后来我们几个发起人利用10天的时间策划了2月25日的大型留学生交流会，实际到场人数有近150人。谈及协会成立之初，程倩云依旧兴奋，在扬州我们有了另一个共同的‘家’。
记者通过调查，结合扬州出入境管理部门、航空数据及北京研究机构提供的地方数据计算，扬州全市每年新增的出国留学生人数近1300人。按照本科 四年计算，在外留学的学子数量在5000多人，加上通过南京、上海等地的留学机构走出去的扬州学子，在国外留学的扬州学子总数，预计已超过1万名。
就我们协会会员曾经出国的分布状况来看，英国美国澳洲三地占比60%以上，其次是日本韩国，欧洲各国诸如法国、瑞士、瑞典、意大利，东南亚地区等。对于这些资料，程倩云也都详细记录。
目前在做的事情比较多元化。程倩云介绍，不仅提供平台，让已留学的扬州学子和将要留学的扬州学子互相帮助；提供实习及就业信息，帮助搭建 创业平台；提供当地政策解读与传播。程倩云一一细数，还将利用手中的资源，引进外地优秀先进人才或优秀项目等，为家乡引进人才尽一份力。
除了活动，我们定期分享留学咨讯，以及通过与市人才市场、邗江区人事局的紧密联系，我们搜集了大市范围内各个县市区的关于归国人才引进、创业的政策。程倩云介绍，希望为大家提供全方位的政策解读，帮助大家更好地在扬州发展。
很多人都是陆续出国的，身边的留学生也就几个，这下感觉找到了‘组织’，可以更好地‘抱团行动’。成员之一的奚同学说。
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她在沪自创公司仓库设在扬州
开放的扬州提供了发展平台
作为协会发起人之一，程倩云也已初步创业成功，在短短两个多月内，就与两位同学在上海注册成立公司，注册资本金达1000万元，主要从事食品类进口。
仓库设在扬州。程倩云骄傲地说，因为两个契机，一是扬州保税仓库的建成与投用，二是扬州从二类关口转为一类关口。回国后她实地考察发 现，扬州出口加工区正积极申报升级为综合保税区，如今，扬州泰州机场开放一类航空口岸获批，这为我们做贸易提供了很好的便利条件。
可以说，我个人的发展，与扬州的开放进步紧密结合在了一起。25岁的程倩云坦言，尽管离开扬州这些年，但她通过调研，对扬州的发展了如指掌，更感同身受，扬州这几年越来越开放，与国际间的交流更畅通，这也为我们学成回国发展，提供了更好的平台。
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协会一个月举办一次活动
瓜洲音乐节专场将启动
目标是一个月举办一次活动。程倩云说，目前正在筹备瓜洲音乐节的协会专场活动《带你感受世界》，策划案在审批中，还在和一些产业园、创业园接洽，希望能给协会会员提供更多的创业和就业方面的资源和扶持。
还有一个重头戏，是和30家企业对接的留学生专场招聘会，定于六月七月大批留学生回乡的时间段举办。把世界带到扬州人的眼前，把扬州推往世界，就是我们的目标领域之一。
作为一名扬州人，我为扬州的发展感到自豪，更切实地感受到家乡的变化。随着扬州城市的发展变化，扬州的知名度越来越高。程倩云坦言，在英国的时候，通过她和其他留学生的介绍，已有不少外国人对扬州有了更多的认识。
想要集合大家的力量，把世界带到更多人的眼前，就像我们坐拥扬州一样坐拥世界。我自身的工作及业余时间所运营的协会，刚好都符合这个诉求，希望有一天，能达成这样的愿景。程倩云信心满满。
记者 薛舒文
【延伸阅读】
海归也遇就业难？
当国内高校毕业生遭遇求职难时，海归群体也在大呼就业难。2013年底的一组数据显示，只有65.3%的海归在回国3个月内找到工 作；3～6个月找到工 作的占21.0%；6～12个月找到工作的占8.2%；还有超过5%的海归需要1年以上的求职时间。然而，在对这个数据进行细分之前，并不能断定海归求职 已陷入困境。
海归群体天然划分为大海龟和小海龟。名校毕业、有3年以上海外工作经历、出国前在国内职场已小有成绩的留学人员，通常被称为大海 龟。相应的，一直在读书、没有实习和就业经历、毕业后立刻回国求职的留学生，无论毕业于常春藤名校，还是默默无闻的普通大学，都只能算作小海龟。而 真正在职场上有说服力的，是那些在国内取得职业成就，随后出国读MBA的大海龟。
大海龟在国内职场受到的优待，让小海龟产生了过高的期待。因此海归就业难并不是绝对的，而是相对的。《2014海归就业力调查报 告》显示，约五成海归留学时的社交圈以中国人居多，近四成海归的海外社交圈中，中国人与外国人数量差不多，外国人居多的情况仅占一成左右。这个数据让海归 自诩的精通英语、熟悉国外文化等说法显得苍白。
收入水平是海归求职时最看重的因素。然而，相关数据显示，36.5%的海归回国后的第一份工作，年薪不足4万元，67.2%不足6万元。对海归来说，似乎每年都是最难就业季。
