成都全搜索新闻网（记者 雷兹）4月25日报道今天是成都第三个蓉漂人才日，首次设立蓉漂人才首席推荐官，并设立蓉漂招才大使。是什么原因让人才愿以成都为家？蓉漂最有发言权。
人才引进计划助攻海归创业成长
今天的活动上，成都海创药业董事长陈元伟作为代表发表主旨演讲，分享了他从海外回到成都的创业故事。回国之前，陈元伟曾任职于拜耳制药公司等世界500强企业，担任高级研究员及首席科学家等职位，此后陈元伟决心回国发展。2013年，成都海创药业成立。
成都的快速发展以及良好环境，是促使陈元伟回国创业的重要因素，他告诉记者，除了自己之外，整个成都海创药业都是蓉漂人才计划的受益者。陈元伟透露，近年来公司引进了12名行业高端人才，其中不乏来自法国、德国、美国等的世界行业顶级专家，以及大部分的海归人才，他们都曾是世界500强的精英人才，引进成都后，帮助公司快速建立高新技术平台，研发出了自己的产品。
陈元伟说，短短7年时间，公司靠这些人才研发出抗癌新药，并一次性获得认证通过，让成都创新药领域走向世界。
西南科创板第一股CEO为蓉漂代言
4月16日，西南科创板第一股成都先导成功上市，公司董事长兼首席执行官李进，就是一名蓉漂。从阿斯利康工作到创办成都先导，李进正是在成都实现了他的创业梦。
8年来，成都提供的良好发展环境，让成都先导顺利成长壮大，李进感触颇深，一部分重要原因，就是得益于各级政府近年来推出的利好人才政策。他表示，公司在良好的政策背景下，先后引进行业领军人才，带动公司的发展，成就了今天的成都先导。李进介绍，如今公司本科学历以上人才超过总量的90%，其中硕士比重30%，博士超过15%。
作为成都人才政策的一名获益者，在今天的蓉漂人才日大会上，李进被聘为蓉漂招才大使，成为蓉漂品牌的形象代言、成都人才政策的传播使者。希望通过自己的行动和努力，为成都招来更多的人才。李进说。
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