对出国到非洲工作、到国外工作的工人来说，更多地了解一些国外的情况十分重要，而签订劳动合同则是一个十分重要的问题。由于掌握了这些基本契约，以后可以更好地维护自己的合法权益，主要介绍了《劳动合同法》，它与以前的《劳动法》有较大的不同，更加注重对劳动者权益的保护，为新劳动法的顺利实施提供了有力保障。
在外聘网出国劳务中，劳动者可以解除不固定期限劳动合同的情况：
【1】雇主与劳动者达成协议的；
【2】在同一时间，劳动者与其他雇主建立劳动关系，对完成本单位的工作任务产生严重影响，或经雇主提出，拒绝改正的；
【3】依法追究劳动者刑事责任的；
【4】劳动合同订立时，根据客观情况发生重大变化，导致劳动合同不能履行，经用人单位与劳动者协商后，未能就修改合同内容达成一致；
【5】，雇主在生产经营中发生严重困难的；
【6】，由于劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同不能履行的。
