海归现状
海归不再是找工作的金字招牌。有的是花30万元到英国留学归来，找了份月薪1700元的工作；有的则是研究生海归，两个月投了100份简 历，一个工作都没聘上。面对种种高成本低回报的海归就业，威久留学专家分析这一现象跟海归规模越来越大有直接关系。随着留学人数的不断增加，海归回国人数 也越来越多，导致就业竞争非常激烈，从而出现僧多粥少的现象。再加上招聘单位对应聘人员越来越精益求精，导致部分海归做薪资很低的工作甚至没有工作。
留学的价值
海归就业薪资低并不能成为衡量留学价值的唯一指标，因为留学增加的不仅是学业水平，更多的是一种人生的阅历，是一种隐性知识的增加。对于留 学的价值评价不能仅仅用物质的薪酬水平来衡量。低薪仅仅是一个暂时的现象，本身的能力和爆发力才是最重要的。所以威久留学专家提醒各位家长不能因为低薪海 归这一现象而否定出国留学的价值。出国留学主旨在于培养孩子的人生阅历，提高孩子隐性知识，不断历练孩子自身的素质，从而成为职场的香饽饽。
理性看待低薪海归
在国外高校费用涨价、海归薪资走低的背景下，有些家长把出国留学看成是昨日黄花。威久留学专家提醒大家要理性看待低薪海归这一现象。即 使海归拿低薪是真实现象，我们也不能仅以某个人的情况来定论海归整体薪酬走低，进而推论海归的价值降低，即海归贬值。对于海归学生来说，其本身的能力也非 常重要，这才是关键的因素。低薪可能仅仅是一个暂时的现象，海归有着真本领的话，尽管暂时是低薪，也不是说明永远就是低薪。所以低薪海龟影响出国留学是不 理智的，不能看到低薪的暂时就说明长远如此，更不能因此否定了留学的价值和意义。
