一、招聘岗位及要求
1.研究方向：互联网体系理论及关键技术
2.学历背景：具有良好的本科教育背景，取得博士学位，具有一年及以上的海外学习背景；
3.学术水平：（1）要求有从事国家级重大科研项目的研究经历；（2）以第一作者发表过 An1、An2 区高水平研究论文，或高他引用次数的研究论文；或是某些关键技术方面紧缺的人才，并得到同行高度认可；（3）熟悉未来网络主流关键技术。
说明：
1.以上提及的论文分类标准：根据论文发表当年美国科学信息研究所（简称ISI）公布的期刊引证报告（简称JCR）的学科分类目录和科学引文索引（简称SCI）收录期刊影响因子情况，对同一学科中的期刊按影响因子从高到低进行排序分区，在各分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文。
2.学校试行非升即走考核制度，考核期为讲师6年，副教授8年，考核期满未能晋升高一级专业技术职务的，学校将不再续聘。
二、招聘工作安排
1.应聘截止时间：2017年9月24日。
2.应聘方式：个人简历发至lmdong@bjtu.edu.cn，董老师，联系电话51683682
3.面试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。
