拟招聘的岗位
为了更好地提升学院科研、教学、国际合作的水平，特向海内外招聘人才。
1、 引进人才范围
诚聘海内外优秀人才——长江学者特聘教授、讲座教授
招聘条件：
（1）对于特聘教授，原则上不超过45周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，一般不超过55岁。
（2）特聘教授候选人每年实际到岗时间必须保证在9个月以上，讲座教授候选人必须保证每年能在国内受聘高校工作2个月以上。
具体参见教育部长江学者奖励计划网站：
http://www.changjiang.edu.cn/news/12/12-20070317-103.htm
诚聘海内外优秀人才——****（国家****、国家青年****、上海市****）
招聘条件：
（1）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁。
（2）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
（3）具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文。
（4）获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
入选以上各类人才计划的学者，学校可根据人才、学科特点给予特殊的条件和待遇，具体面议。
诚聘海内外优秀人才——国家杰出青年科学基金获得者
招聘条件：
（1）原则上40岁以下，获得博士学位后连续3年以上国外著名大学或研究机构科研工作经历。
（2）在本学科领域有较深的学术造诣，已取得较好的学术成绩，具有较好的发展潜力；有良好的团队合作精神；研究方向符合学科发展规划。
（3）在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，善于带领一支队伍在学科前沿从事研究并做出创新成果。
诚聘海内外优秀人才——东方学者特聘教授、讲座教授
招聘条件：
（1）须具有博士学位，在教学科研第一线工作人员。
（2） 从事自然科学类研究的申请者须40周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
（3） 国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学副教授（Associate Professor）以上职位（含副教授）或其他相应职位。
（4） 学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（5） 申请特聘教授须保证三年聘期内每年在受聘高校全职工作。
（6） 可以以团队引进方式，直接引进由东方学者率领的团队。
2、学院需求人才：
教授10人、副教授10人、讲师15人、实验室高级工程师1人。
录用人员情况按上海市居住规定要求执行。
招聘程序
1、 应聘者提供个人简历，包括个人基本情况（含学习及工作简历、家庭成员情况）、职称、主要论文和论著、获奖、本人要求、通讯地址及联系电话；
2、 根据聘任者的条件及学院的需求，确定面试名单；
3、 面试者携带学历、学位证书复印件、主要论文和论著目录及科研成果简介、获奖证书复印件、试讲PPT等材料进行面试答辩，学院人才引进领导小组面试后确定候选人名单；
4、 报学校人事处审批。
联系方式
1、首先登陆上海大学人事处网站首页，进入人才招聘网页并登录个人详细信息。
2、具体联系人：赵老师
通讯地址： 上海市宝山区上大路99号 上海大学通信学院 83号信箱 邮编：200444
电话：021-66138186
E-mail：jzhao@staff.shu.edu.cn
申请时请注明信息来源于留学人才网-hwrczp.com
