浙江工业大学环境学院现有环境科学与工程一级学科1个，为浙江省一流学科（A类）和浙江省重中之重学科；在2012年教育部学科评估中，环境科学与工程学科在参评的82所高校中排名并列第21位；2015年ESI环境与生态学学科排名接近世界前1%的门槛值。学院拥有环境科学与工程一级学科博士后科研流动站；拥有环境科学与工程一级学科博士点、环境科学与工程一级学科硕士点、环境工程专业学位硕士点。学院环境工程专业在2014年通过了中国工程教育专业认证协会认证。
学院建有国家级首批2011计划长三角绿色制药协同创新中心环境友好支撑平台、生物转化与生物净化教育部工程研究中心、国家级环境工程专业创新人才培养模式实验区、国家级可再生资源利用与加工实验教学示范中心、浙江省环保公共科技创新服务平台；拥有生物净化与转化教育部创新团队、农药污染与环境安全 教育部创新团队，大气污染控制浙江省首批重点科技创新团队等，形成了较为完整的科学研究——人才培养——社会服务高层次教学科研创新平台体系。
学院紧密对接国家和区域环保产业重大需求，积极开展科学研究和社会服务，为长三角区域战略新兴产业发展和主导优势传统产业转型升级提供了良好的技术支撑。近年来，学院共承担国家自然科学基金、国家973、863、国家科技支撑计划等国家级项目100余项；科研到款1亿余元，其中纵向科研到款6500多万元；发表SCI论文300余篇；授权发明专利70余项，其中美国专利2项、南非专利1项；获浙江省科学技术一等奖2项，中国石化联合会技术发明奖一等奖1项，中国石油和化学工业协会科学技术奖一等奖1项，高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）二等奖2项。
学院现有教职工63人，其中教授23人，副教授19人，博士生导师13人，硕士生导师33人，具有博士学位教师47人、专任教师具有博士学位的比例达87%。目前有教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队带头人1人、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）科技创新领军人才1人、国家青年****人才1人、国家新世纪百千万人才工程1人、教育部新世纪优秀人才支持计划2人、中国科学院百人计划2人、浙江省有突出贡献中青年专家1人、钱江学者特聘教授1人、浙江省****人才4人、省151人才工程重点资助人员2人、第一层次培养人员2人、浙江省杰出青年基金获得者5人，浙江省高校中青年学科带头人6人。
因学科发展和建设需要，现面向海内外公开招聘若干名高层次人才，相关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）领军人才特聘岗位
A类：中国科学院院士、工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。
B类：浙江省特级专家、中央****（创新人才长期项目）入选者、国家特支计划领军人才、长江学者奖励计划特聘教授（讲座教授）、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。
C类：国家特支计划青年拔尖人才、国家青年****入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院百人计划入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省钱江学者特聘教授、浙江省****（创新人才长期项目）入选者或与上述人才水平相当的高层次人才。
（二）专任教师
| 专业或研究方向 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历/学位 | 职称 | 学术标准 | 海外经历 | 备注 |
| 固体废弃物处理、超临界流体技术 | 学术带头人 | 1 | 博士 | 教授 | 省部级高层次人才及以上 | ||
| 地下水污染控制、植物修复技术、环境微生物、微生物修复 | 1 | 博士 | 正高 | ||||
| 环境微生物、电化学、材料 | 专任教师 （校聘教授、副教授，讲师） | 3 | 博士 | JCR一区1篇 | 具有海外经历 | ||
| 固体废弃物处理、超临界流体技术（化学工程与技术） | 2 | 博士 | 近3年发表本领域中科院二区以上论文1篇及以上 | ||||
| （1）污染物微生物转化分子生物学机理、（2）重金属污染微生物修复（3）环境风险监管（4）污染环境修复（5）污染物水土环境原位在线监测（6）环境污染模拟（7）环境界面过程与调控 | 2-3 | 博士 | 国外知名院校科研机构博士、博士后 | （4）具有场地修复工程经验者优先； （5）具有污染物微电极、光学传感器开发经验者优先； （6）要求具有区（流）域、场地污染、地下水污染模拟经验； （7）要求熟练掌握各种表面表征分析仪器 | |||
| （环境）电化学、铁锰化学、环境催化、污染化学及修复、废水处理物化过程 | 2-3 | 博士 | 具有海外经历优先 |
（三）师资博士后/博士后
| 专业或研究方向 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历/学位 | 学术标准 | 海外经历 |
| 水污染控制、大气污染控制 | 师资博士后 | 3 | 博士 | JCR二区2篇 | 优先 |
| 固体废弃物处理、超临界流体技术（化学工程与技术） | 师资博士后 | 2 | 博士 | 近3年发表本领域中科院二区以上论文1篇及以上 | 优先 |
| 场地修复、环境界面过程与调控、分子环境微生物与修复、环境毒理与风险、地下水污染修复 | 博士后 | 3 | 博士 | 高水平SCI论文3篇以上 | 优先 |
| （环境）电化学、铁锰化学、环境催化、污染化学及修复、水文地质 | 师资博士后 | 2月3日 | 博士 | 近3年发表本领域中科院二区以上论文1篇及以上 | 优先 |
二、相关待遇
| 人才层次 | 人才类别 | 薪酬 | 购房安置费 | 启动经费 |
| 国家级顶尖领军人才 | 中国科学院院士、工程院院士、国家特支计划杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。 | 有关年薪、购房安置费等一人一议,科研平台建设、启动经费等一事一议。 | ||
| 国家****（创新长期）入选者、长江学者奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家特支计划领军人才、国家科技三大奖获得者（排名第一）或与此相当学术造诣的海内外专家学者。 | 70万元以上 | 300-500万元 | 一事一议 | |
| 国家级青年拔尖人才 | 国家特支计划青年拔尖人才、国家青年****入选者、长江学者奖励计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、973计划青年科学家、百千万人才工程国家级人选或与此相当的海内外高层次人才。 | 45万元以上 | 150-250万元 | 100-300万元 |
| 省部级人才 运河特聘教授 | 中科院百人计划入选者、浙江省钱江学者特聘教授、浙江省****（创新长期）入选者等高层次人才。或在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有发展潜质的，经学校组织评审，认定为运河特聘教授的海外内教授。 | 35万元以上 | 150万元 | 50-100万元 |
| 校聘教授 校聘副教授 | 具有博士学位和一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，经学校组织评审，认定为校聘教授/研究员或校聘副教授/副研究员的青年学者 | 享受相应专业技术等级和岗位待遇 | 40-50万元 | 10-20万元 |
| 优秀博士 （博士后） | 海内外高水平大学博士毕业生，具有较高水平的科学研究成果和综合发展素质，具备承担教师职务的专业素养和发展潜力，发展空间广阔的青年学者。 | 享受相应专业技术岗位的工资和岗位津贴 | 30万元 | 科研启动资助 |
三、应聘材料
1、个人简历（请注明申请的职位）
2、近五年内发表的论文目录(注明第一作者和通讯作者)，3-5篇代表性论文复印件，科研经历、获奖、发明专利证书复印件等；
3、从本科起的学历、学位证书复印件（境外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》）、留学回国人员证明复印件；
4、本人认为有必要提供的相关材料。
请应聘者将通过电子邮件方式将以上应聘材料发送至招聘邮箱或者直接电话咨询相关事宜，经学院初审符合条件者将邀请来院面谈、交流。
四、联系方式
联系人：何老师
电话： 86-571-88871576
邮箱: env@zjut.edu.cn
网址：http://www.zjut.edu.cn（浙江工业大学）
http://www.env.zjut.edu.cn（浙江工业大学环境学院）
地址： 浙江省杭州市下城区潮王路18号 邮编:310014
