茶树生物学与资源利用国家重点实验室依托安徽农业大学国家重点学科（培育）茶学学科。该学科前身为复旦大学农学院茶叶专修科，是全国茶学学科的摇篮，现已入选安徽省世界一流学科建设计划。目前实验室的主要聚焦四个研究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用。实验室拥有, 1）一流的科研条件：科研用房总面积1.2万m2，仪器设备原值逾亿元，形成了茶树生物技术与蛋白分析、分离与结构鉴定、细胞分析、生理与营养、代谢组学、实验动物、品质控制和质量安全检测等八大技术平台；2）一流的科研团队：实验室现有67名科研人员，其中教授27名，留学回国人员28人，博士生导师20名。业已形成一支多学科交叉的研究团队，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、安徽省115产业创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体。2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为国际合作联合实验室。获批2020年度高等学校学科创新引智计划。实验室正成为国内重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、茶学专业高层次人才培育基地
因工作需要，实验室的茶树组织再生体系技术平台拟招聘教授或副教授1名，科研助理1名。
一、申请条件
教授或副教授岗位要求获得农学、园艺学、植物学或相关专业博士学位，有从事非模式植物组织培养或转基因技术研究的经历。能够潜心茶树组织培养再生体系技术研究，能追踪该领域的最新理论和技术进展，指导研究生开展技术研发。
科研助理岗位要求获得生命科学、农学相关专业的硕士学位，能够在平台负责人的指导下开展技术研发工作。
二、基本职责
1.教授或副教授岗位：全面负责技术平台的技术研发、管理和培训，指导研究生开展技术攻关。
2.科研助理职责：协助平台负责人开展技术攻关、平台管理，协助指导研究生。
三、申请材料
应聘者请将个人简历和研究工作简介发送至: guan@ahau.edu.cn或1021422392@qq.com。
联系电话：0551-65780360（管老师）
四、面试
在收到申请材料后与合适的申请人沟通并通知初审合格者前来面试；未通过者，不再另行告知。本招聘信息长期有效，至招到合适人员为止。
五、待遇
教授或副教授岗位待遇参照安徽农业大学引进高层次人才实施办法（http://rsc.ahau.edu.cn/info/1009/1030.htm）及安徽农业大学神农学者培育计划实施办法（http://rsc.ahau.edu.cn/info/1010/1024.htm）。
科研助理年薪制8-12万元人民币。业绩突出者，可优先录取攻读博士学位或者录用为重点实验室在编固定研究人员。
注：发布应聘信息时请邮件标题以"应聘单位名称-姓名-学历-专业-留学人才网-hwrczp.com"格士发送。
