西北工业大学坐落于世界历史文化名城、古丝绸之路起点西安，是一所以同时发展航空、航天、航海（简称三航）人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学。1960年被国务院确定为全国重点大学，七五、八五均被国务院列为重点建设的全国15所大学之一，1995年首批进入211工程，2001年进入985工程，是卓越大学联盟成员高校，现隶属于工业和信息化部。
西北工业大学航海学院作为学校三航特色学院之一，是我国海洋技术与工程领域科学研究和人才培养的双一流重点建设学院之一，主要从事水中兵器、水声工程、水下航行器、水声工程、海洋机器人、海洋信息与控制等领域的科学研究和人才培养。
招聘领域
近年来，学院在多学科融合方面不断探索与创新，拓展了船舶与海洋工程、海洋科学考察、深海资源开发、海洋信息智能感知等学科方向。成立兵器科学与技术、船舶与海洋工程以及信息与通信工程三个学科组。兵器科学与技术学科致力于水下无人装备总体设计、自主控制、导航定位、人工智能、探测与感知、集群协同等方面的研究，开展我国水下无人装备技术的教学和科学研究。船舶与海洋工程学科以水声工程为特色学科，同时拥有声学、流体力学、信息与信息处理等其他相关学科的支撑,致力于水声工程、噪声控制工程、结构与力学设计等领域的高层次人才培养。信息与通信工程学科致力于发展语音和图像处理、水下信息处理、水下无线通信、无人自主智能识别等相关领域的基础理论与应用技术的教学和科学研究。
学院主要招聘兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、人工智能等学科专业方向的教师及研究人员。
| 一级学科 | 研究方向 | 任职条件 |
| 兵器科学与技术 | 水下无人装备总体设计、自主控制、导航定位、人工智能、探测与感知、集群协同 | 兵器科学与技术等专业博士毕业，具有从事水中兵器、水下航行器、总体设计、导航定位、集群协同、作战效能分析、爆炸毁伤分析等方面的相关研究背景和经历。 |
| 机械工程、力学 | 机械设计、总体优化设计技术、结构力学、流体力学 | 机械工程、力学、材料等专业博士毕业，具有从事流固耦合分析、机械设计、结构力学分析、机械系统动力学、复合材料设计及应用等方面的相关研究背景和经历。 |
| 船舶与海洋工程 | 声学、水声工程、海洋工程与技术、海洋科学、海洋结构物设计、环境工程 | 船舶与海洋工程等专业博士毕业，水声物理、水声信号与信息处理、水声系统设计与集成、振动噪声控制、海洋工程与技术、物理海洋、海洋气象、极地海洋、海洋信息、高技术船舶、深海装备、人工智能信息处理等方面的相关研究背景和经历。 |
| 控制科学与工程 | 控制理论及应用、导航与定位技术、无人系统感知与控制、水下信息智能处理 | 控制科学与工程等专业博士毕业，具有从事先进控制理论及应用、导航与定位技术、机器人智能控制、自主机器人系统的感知控制与集成开发、多机器人博弈对抗等方面的相关研究背景和经历。 |
| 信息与通信工程 | 无线通信、通信网络、信号处理、电子信息、人工智能 | 信息与通信工程、计算机科学、电子信息工程、光学工程等专业博士毕业，具有从事无线通信、通信网络、目标检测、参数估计、目标识别、电磁探测定位、阵列信号处理、语音信号处理、人工智能、机器学习、图像分析、水下光信息感知、光学通信系统、人因工程信号与信息处理等方面的相关研究背景和经历。 |
| 动力工程及工程热物理 | 能源与动力技术、动力系统设计与优化、新型动力系统研究、水下高速航行技术、流体力学 | 动力工程及工程热物理、力学等专业博士毕业，具有从事新型能源、海洋能源开发利用、动力系统设计与优化、水下能源补给技术等研究、传热传质、推进系统设计、水下航行器减阻、流场仿真计算、通气超空泡流场等方面的相关研究背景和经历。 |
招聘岗位及待遇
我院招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。
1.讲席教授
| 岗位条件 | 引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
| 岗位待遇 | 一事一议 |
2.长聘教授
| 岗位条件 | 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重要贡献的领军人才。 |
| 岗位待遇 | 一事一议 |
3.青年拔尖人才
| 岗位条件 |
年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 |
| 岗位待遇 |
51-58万（税前）/年 社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入； 科研启动费200-600万（含国家）； 聘为教授、博导，正高级专业技术职务； 安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。 |
4.准聘师资
| 岗位名称 | 准聘教授 | 准聘副教授 |
| 岗位条件 | 一般不超40周岁 | 一般不超35周岁 |
| 岗位待遇 | 36万/年 社保待遇等约6万/年 | 26万/年 社保待遇等约5万/年 |
| 奖励绩效 科研等其他收入 | ||
| 正高级专业技术职务 | 副高级专业技术职务 | |
| 科研启动费20万 | 科研启动费20万 | |
| 安家费及货币化补贴20万（税前） | 安家费及货币化补贴20万（税前） | |
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可享受科研等其他收入； 按研究生院相关政策遴选硕博导资格； 若海外科研工作经历满3年，入校时可申请学校翱翔海外学者计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 |
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5.博士后
| 岗位名称 | 特别资助博士后 | 常规博士后 |
| 岗位条件 | 取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁 | 取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁 |
| 岗位待遇 | 31万/年 社保待遇等约5万/年 | 24万/年 社保待遇等约5万/年 |
| 奖励绩效 科研等其他收入 | ||
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入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓。 |
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6.专职科研
| 岗位条件 | 年龄一般不超过45周岁； 符合学院、团队制定的岗位学术标准。 |
| 岗位待遇 |
由团队根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件； 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入； 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。 |
应聘方式
请将应聘材料整合成一个PDF文档发送至学院联系人邮箱，文件名请命名为姓名-人才类别。应聘材料应包含求职信、个人简历以及代表性学术成果等。
学院联系人：程钰
电话： 86-29-88460616
邮箱：hhxybgs@nwpu.edu.cn（邮件主题标明为姓名 应聘岗位 留学人才网（www.hwrczp.com)）
学院官网：http://hanghai.nwpu.edu.cn/
原文出处：
http://www.sxggzp.com/app/article/content/8611.shtml?visits=38
（电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于"留学人才网-hwrczp.com"）。
