据加通社报道，有报告指，发展蓬勃的能源产业正面对劳动力老化问题，由于大量经验丰富、训练有素的工人行将退休，石油及天然气公司未来几年将急需要聘请人手，填补空缺。
加拿大石油人力资源委员会(PetroleumHumanResourcesCouncilofCanada)行政总监奈特(CherylKnight)，对行内大量经验丰富的工人及专业人员即将退休表示忧虑，称年龄是一个难以应付的因素，经验丰富及熟手工人退休，又很难以刚刚毕业的新手补上。
奈特指出，另一个聘任技术工人的困难，在于美国、南美及新西兰的竞争："他们最近在这里招聘工人，引起了我们的关注"。但她对于有不少工人申请延迟退休计划，表示安慰，认为可给予业界喘息空间。
加拿大石油人力资源委员会指出，业界长远须于2015年前，填补至少9,500个职位空缺。
