据澳洲新快网报道，新州教师劳动力市场将面临数十年来最大的变化，未来5年内，将有大约2万名新教师被雇用。
生育潮时期出生的公立学校老师将在2014年达到年老退休的顶峰，届时将有2136人离职。新州教育厅数据显示，那一年将有3000名新教师被雇用，而这一水平将一直保持高位，最少也要到2016年。
根据教育厅长皮寇利（AdrianPiccoli）提出的教育改革，向校长们提出控制员工人数的要求，然而由于退休人员的增加，和2010年雇用人数比起来，是次新教师的雇用人数将增加66%。
新州教师联盟称，《本地中学本地决定》改革计划将允许校长用最近毕业的大学生，以短工或者临时工的形式替代长期员工。
联盟秘书长MaurieMulheron称："我们要做的，是全方位的解散员工机制，增加临时岗位的数量，放弃固定的薪金标准和管理层结构。"
Mulheron称："教师的工资一般占到公立学校预算的85%，也是教育预算中节省开支的重要部分。"
教育厅此前一直发愁数学、科学和技术科目教师的短缺问题，尽管已经有3.3万名申请人。每年，新州有5000名新教师从大学中毕业。
