根据联合政府的承诺，4月1日起，新西兰最低工资，将从每小时15.75纽币上涨到16.5纽币，将会有16.4万新西兰人从中获益，而新西兰商业创新就业部刚刚发布的一份监管报告中，却对此表达了担忧。 新西兰商业创新就业部（MBIE）称，最低工资上涨意味着企业主面临着1.29亿美元的工资增长。由于雇主们希望保持利润，因而劳动力成本的增加可能会通过商品和服务价格的上涨转嫁给雇主的消费者。 该报告还警告说，任何提高最低工资标准都可能影响就业增长。MBIE的模型预测，有3000个工作岗位可能会出现"负面就业效应"。 此外，由于工资高于最低工资水平，也存在"连锁效应"的风险，也比预期的收入增长快得多。这可能会对就业产生更大的影响，也会对整个经济产生影响。" 新西兰劳资关系部长IainLees-Galloway说，在过去，每次提出最低工资的相关问题时，部长们就会收到类似的建议。但他认为，可以回顾过去，看看实际发生的情况是，就业增长仍在继续，经济增长也在继续。 他说，根据美国财政部的说法，这是一个"完美"的时期，因为经济强劲、通胀低、劳动力市场紧张。与此同时，他认为在过去的30年里，劳动人民没有得到公平的经济增长。劳动人民为我们的经济做出贡献，他们也应该从经济增长中获得回报。 目前，经济的份额一直在下降，这是政府决心要扭转的局面。消费者不应担心价格上涨，因为通胀处于低位，市场具有竞争力。同时，工资上涨对企业也有好处，因为他们会把更多的钱放在了自己社区的人们的口袋里。
