单从表面上看，这种在国外边作业边游览的日子，确实让人仰慕，不仅能体会到国外的风土人情，还能攒下一笔积储，几乎双赢！可是据笔者的亲身阅历来看，许多持有打工休假签证的人是完全享用不到休假的乐趣，只能体会到"出国打工"的苦楚。
在国内打工，遇到问题至少能找到投诉维权的道路，出国打工本身利益受到了侵犯，维权的路子可不是那么好走。 相较正规的作业签证或学生签证，出国打工休假签证的英语要求不算高。较低的英语门槛吸引了很多的英语不甚娴熟的年轻人，这些社会阅历不丰富，且与当地人交流不畅的年轻人，很简单就被当地公司当成了待宰的"肥羊"。 上一年，澳大利亚广播公司就对持打工休假签证来澳作业的内幕做过报导。新闻里称，许多在澳大利亚持打工休假签证的外来打工者，受到过不同程度的克扣，一些出国打工者在报导中被描述为： "像奴工一般地遭到雇主克扣"。 报导中称，这些持出国打工休假的年轻人大部分来自亚洲，如台湾、香港等区域，他们全年无休，每天作业时刻在18个小时左右，而薪水仅仅是每小时18澳元（约合人民币90元），和澳洲法定的最低时薪17.29澳元比较相差无几。并且许多女职工还会遭到老板的性骚扰，并且被要挟道："你把这事说出去，你就要卷铺盖滚蛋了！"由于言语运用不熟稔，以及黑心老板的封闭式办理，这些年轻人很难向澳大利亚公正薪酬委员会投诉这些非法行为。
不仅如此，不少黑心老板会张狂压榨职工的收入。以2014年敞开打工休假签证的澳大利亚为例。早在2011的时分澳大利亚当局就规则：一切在澳大利亚作业的劳动者，最低工资不得低于每小时14澳元（约合人民币69元）。但直到2015年，大部分在澳大利亚华人饭馆打工的我国留学生们还拿着10澳元一小时的低廉薪水。言语障碍稍少的留学生姑且如此，更别提前来打工休假的年轻人了，有的年轻人乃至拿不到一半于澳大利亚法定最低工资的薪水。身处陌生的环境，亲人朋友也不在周围，面临压榨又无从投诉，这样的日子可没有描绘中的那么夸姣。 寻本溯源，出国打工休假签证是出于文化交流目的而设立，不少人经过这种签证获得了共同的游览、作业体验，丰富了本身的履历。 关于国内的年轻人来说，澳大利亚和新西兰对我国年轻人敞开打工休假签证是一件非常棒的工作，在年轻人刚结业，还处于苍茫的阶段，去澳洲、新西兰一边旅行一边打工会是个很棒的阅历。但正如上文所说的那样，在各种内幕的簇拥下，这张签证也许没有看起来的那么夸姣。
