加拿大国家职业分类（NOC）是对所有加拿大职业进行分类的标准，也是加拿大移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。详细了解加拿大的职业代码，可以进入官方页面查看：http://noc.esdc.gc.ca/English/noc/welcome.aspx?ver=16
加拿大NOC分为10大类别,40个主要组，140个次要组，500个单元组。NOCCode是由四个数字构成，第一个数字表示了所属大类，前两个数字表示了所属的主要组，前三个数字表示了所属的次要组，四个数字一起表示了所属的单元组。在这一分类下，大约有40,000个职业分属于这500个单元组，而这500个单元组中的所有职业只是试图包含但并未包含全部的职业。
加拿大NOC代码的第一个数字便代表了所属的技能类别，也就是前面所说的10大类别，它包括：
0—经理职位
1—商业，金融，行政相关的职位
2—自然，应用科学相关的职位
3—健康，医疗相关的职位
4—教育，法律，社会，社区，政府服务相关的职位
5—艺术，文化，娱乐，体育相关的职位
6—销售，服务相关的职位
7—交易，运输，设备操作相关的职位
8—自然资源，农业生产相关的职位
9—制造业，能源业相关的职位
虽然是按照教育与培训来划分技能水平，但这并不意味着不满足这些教育或培训的要求就不能被归为相应的水平类别。水平类别只是为了反应各个职位的入职要求，并不是为了限定职位水平类别的划分，其它因素也会被考虑在内，例如入职要求、职位职责等。
如何判断加拿大NOC的职业代码
首先要明确的是，申请人的职业代码和学历、职位名称（title）均没有关系，考察的仅仅是申请人的职责（duties）。比如"客户经理"是非常常见的职位名，但根据具体职责的不同，职业代码也千差万别。
加拿大职业代码的匹配职责的基本原则如下：
1、符合NOC官方对于该职业的基本描述（leadstatementfortheoccupationassetoutintheoccupationaldesc
2、从事一系列主要职责（mainduties），包括必要的职责（essentialduties）。
大部分NOC的描述仅仅要求申请人从事"一些或全部"职责（someoralloftheduties），联邦法院对"一些"的定义是多于一个（morethanone），所以在匹配职责方面，我们建议申请人：
1、工作内容（地点、性质）符合NOC开头的基本描述。
2、至少能有2个职责和mainduties中的相匹配，匹配的职责越多约好。
3、绝对禁止直接抄袭NOC的官方描述。在Kamchibekovv.Canada,2011FC1411一案中，法庭判决推荐信中即使是大部分职责的描述抄袭NOC官网，以此为由拒签也是合理的，且不违反程序公平。
如何用代码快速判断工作类别
A：专业类，4位职业代码第二位是1
具体表现为律师、审计师、医生、牙医、建筑师、软件工程师等从事需要专业知识学习的职位。该职业按照不同的性质，对语言要求有所不同，教育一般要求会在本科或以上。
B：高技术类，4位职业代码第二位是2或3
具体表现为电工、电子维修技师、行政人员、采购代理人员等需要进行专业培训的职位。该等级的职业需要的语言和教育要求较低，一般要求申请人专科以上学历或接受过学徒训练和相关技术培训学校。
C：(半)低技术类，4位职业代码第二位是4或5
具体表现为接待员、仓库保管员、零售售货员、运输卡车司机、机床操作员等需要进行职业训练的职位。该类职业对申请人的教育要求很低，具备高中学历即可。
D：低技术类，4位职业代码第二位是6或7
具体表现为农工，收银员、清洁工、门卫、食品，饮料及相关产品的加工工人等有在职培训的职位。该类职业对申请人的教育要求也很低，只需要申请人有高中或者初中教育及简单培训即可。
分类等级有什么用
加拿大移民局所有基于工作的移民项目都对工作的分类等级有要求。大部分移民项目，比如联邦快速通道要求0、A或者B类工作。少部分移民项目支持C或者D类工作的申请人，但要求语言至少达到CLB4级。
常见的职业
比较通俗的0、A、B类的职位归属标准如下：
经理职位（Manager）属于0类，要求管理公司的一个部门。
专业人员职位（Professional）都属于A类，比如：审计员，会计师，工程师，建筑师，医师，药剂师，律师，教师，博士后，图书馆管理员，艺术家等。
主管（Supervisor）属于B类，要求至少是1-2名员工的主管。
技术性工种（Technicaloccupation）属于B类，包括厨师、烘焙师、电焊工、水管工等。
此外还有常见的比如行政助理（文秘）属于B类，簿记员属于B类，理发师属于C类，但发型师属于B类，牙医属于A类，洗牙师属于B类，但牙医助理属于C类，等等。
