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新加坡收紧外籍劳务管理政策

来源:出国打工网 时间:2026-04-24 作者:出国劳务信息网 浏览量:
MYE配额外 350/450*低技术工人**技术工人#高技术工人

建筑业引进外劳人数最多,2009年底已达24.5万人。新政府认为,依赖大量劳动力的建筑业应着力提高生产力,压缩劳动力数量,因此建筑业外劳税上调幅度最大。2011年7月1日开始,建筑业低技术工人准证将被淘汰,所有建筑业外劳必须持有最基本的技能评估证书。具有4年工作经验并拥有专门技能的外劳将被列为"高技术工人",雇主只需为其支付较低的劳工税。

二、大幅提高S准证外劳税

为满足劳动力市场对中等技能水平劳工的需要,新政府于2004年推出S准证,持有人必须具有大专学历,月工资不低于1800新元。新人力部提供的数据显示,持S准证的外籍劳工数量增速最快,已从2007年底的4.4万人猛增至2009年底的8.2万人。由于雇主雇用S准证持有者每月只需缴纳50元的低劳工税,雇主和中介通过虚报工资和提供假学历为外劳申请S准证的现象较多。为遏制此类现象,新政府此次大幅提高S准证外劳税,缩小与一般外劳税的差距。2010年7月1日起,雇主雇用的S准证外劳占雇员总数20%以下时,外劳税由每月50元提高至100元,雇用比例达20-25%时为120元;2012年7月1日起,雇用比例15%以下时,S准证外劳税每月为150元,雇用比例15%-25%时则高达250元,是现在的5倍。
(佚名)

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