马来西亚人力资源部长古拉指出，若雇主无法负担工作超过10年外劳，每年1万令吉人头税，雇主受促将相关外劳遣送回国，再花费1850令吉重新引进他们。
"这是政府已经定下的政策，而且为外劳缴交1万令吉人头税的雇主，也享有特定的免税；至于无法负担的雇主，他们可以将外劳遣送回国后再引进，这根本没有存在任何障碍。"
古拉当地时间27日早为由大马工业关系局(JPPM)主办的绩效薪酬制系统(PLWS)颁奖典礼主持闭幕后，针对相关课题如是回应。 他说，马来西亚已是世界上拥有最多外劳的国家之一，政府得在雇员、大马人民及雇主之间，找出一个双赢方案。
另外，古拉在该颁奖典礼上致辞时指出，截至今年8月，马来西亚共有84249家公司，落实涉及410万名员工的绩效薪酬制系统。 "人力资源部放眼在2020年，将有87000家公司，落实PLWS。"
他说，依据员工生产力及绩效表现落实的绩效薪酬制系统，对雇员及雇主来说，都是一个双赢局面。 "根据JPPM于2013年的研究显示，落实PLWS的中小型企业公司生产力上涨高达13%、职员薪资及公司利润，则分别上涨高达10%和15%。"
他指出，鉴于中小型企业占马来西亚企业领域98%，因此他们落实绩效薪酬制系统，对巩固大马经济的竞争力尤其重要。
