法新社报道，据法国中高级职员就业协会(APEC)披露，中高级职员、包括年轻中高级职员的招工条件确实已改善，协会的季度晴雨表指出，还需等待数月时间才会看到明显的效果。
今年二分之一以上的法国企业(54%)第三季度至少招聘了一名中高级职员，比一年前增加了8%。
近半数以上的企业(49%)还准备在第四季度至少招聘一名中高级职员，比2009年最后一个季度增加7%。
协会主席韦尔埃格说，"企业数月来表现出的乐观情绪进一步得到证实，特别有益于工业部门。但是需要好几个月的时间招聘数量才会明显增加。"
不过，APEC协会透露，"招工主要用于接替离职人员，而不是为了创建新的岗位。"
协会第三季度共接到近87900个招聘指标，比2009年同期增加了63%。
2008年底以及全球经济危机爆发以来，法国工业季度晴雨表终于首次出现明显起色，有53%的工业企业招聘了至少一名中高级职员，有48%准备在第四季度招工。
贸易、交通、电脑以及工程-研发领域的中高级职员招聘情况也有所好转，但是银行、保险和建筑行业的差别较大。
只有顾问和企业服务行业以及医疗社会行业的中高级职员招聘人数以及招工前景略有减少。
协会注意到，"应届毕业生招工计划2009年初以来一直很少，目前明显增加，恢复到2008年的水平。"有47%第三季度招工的企业招聘的是应届毕业生。
十分之五打算在第四季度招工的法国企业准备招聘应届毕业生，一年前的比例只有十分之二多一点。
