新加坡工作场所安全与卫生法令将在今年9月延伸至所有行业，新加坡人力部即日起至1月20日在民情联系组（REACH）网站展开公众咨询活动。
新加坡人力部2010年宣布，工作场所安全与卫生法令（WorkplaceSafetyHealthAct,简称WSHA）将延伸至16个行业，包括零售、教育、艺术与娱乐、金融以及公共服务等。到时，约140万名员工将受惠，比现在多了一倍。新法令生效后，所有工作场所都必须每三年进行一次风险评估，找出不安全之处并对症下药来降低风险。
文告也透露它建议对法令做出其他修改的内容，包括确保法令框架修改后依然灵活；确保所有利益相关者对工人的安全与卫生负责；以及授予人力部更多权力调查职场相关疾病。
随着法令覆盖范围延伸至所有职场，人力部希望将"工厂"的定义缩窄，只包含那些比较可能出严重意外的职场。它们将须遵循更严谨的条例，包括在开展项目前通知人力部。
此外，无论雇用承包商或第三方劳动力供应商与否，企业都有责任确保工人的安全与卫生。人力部也建议惩罚因疏忽危及自己及他人安全的人。以往只有行为鲁莽的人受到惩罚。
新加坡人力部也希望扩大职业病的定义。它目前只涵盖31个疾病，而人力部希望将覆盖范围延伸至职场引起的所有疾病，以便确保事故发生时能够采取行动。
公众可上REACH网站（www.reach.gov.sg）给予反馈，也可通过电邮ＭＯＭ_Ｏ
