深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列重要指示，企业界怎么想？科技界应该如何做？对政府有什么建议？近日，中国工程院院士陈勇、国家千人计 划入选者徐希平、南粤百杰入选者黄险波接受了记者的专访。他们指出，人才是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量，广东要进一步加强对高层次人 才的引进、培养、管理和服务，为建设人才高地、推动自主创新营造优良环境。
陈勇：中国工程院院士，南粤百杰入选者。现任中国科学院广州分院、广州能源研究所研究员。曾任中国科学院广州分院院长、国家863能源领域专家委员会副主任。
科学家要作顶天立地的贡献
总书记强调，国家的强盛，归根结底必须依靠人才。改革开放以来，党中央高度重视人才工作。作为党中央所期待的人才们，在充分感受党和国家的关怀、享 受党和国家给予的荣誉的同时，更应认识到自己的社会责任和使命，更应做出顶天立地的贡献。顶天就是要创新理论、创新技术、创新理念、创新方法，要 做顶尖的工作，做开创性的工作，做集成创新的工作；立地就是要能接地气，要让科研成果转化为生产力并应用，不能只做跟踪模仿而又无法落地的工作，变成 上不着天、下不落地的悬浮物，否则就对不起党和国家，对不起纳税人。
领导者要有无弃人的慧眼
我很喜欢《道德经》中的一句话常善救人，故无弃人，即善于做到人尽其才的人，其眼中没有废弃的人。所以每个人都是有用的，每个人都是人才。关键是领 导者以怎样的领导才能、以怎样的机制、以怎样的平台去发挥人的才智和作用。我也很喜欢宋代诗人卢梅坡的《雪梅》：梅雪争春未肯降，骚人搁笔费评章，梅须 逊雪三分白，雪却输梅一段香，这是一首非常美妙的诗句，表达的意思是人各有所长、各有所短，所以，只要能做到扬长避短，无论人的能力大小，作用各异，都 能各尽其能、能尽其用。
结合广东发展重大问题遴选首席科学家
要对广东省本土 培养的人才和引进的优秀人才进行梳理，结合广东省经济社会发展的重大问题遴选首席科学家，组织建立由首席科学家领衔的跨领域、跨部门的研发队伍，制订相应 的目标和计划，以两个五年计划为限加大投入力度。广东要进一步加强人才管理工作，由广东要加强对人才执行过程和执行后的跟踪管理，以提高人才工作的科学性 和成效性，一方面对执行情况好、成效显著的人才加大后续支持力度；另一方面要避免人才在市场机制中变成泡沫人才，主要是因为现在有的人会利用各方渴求 人才的心态和各种人才计划的条件差异，不断地提高自己身价，而无视科学研究的长期性、艰巨性和积累性。
徐希平：国家****入选者，我省引进首批领军人才、南粤百杰入选者、深圳市孔雀计划人才。现任深圳奥萨医药有限公司董事长、首席科学家。
使命是人才的创新动力
总书记强调，我国经济发展要突破瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键是要靠科技力量，要在创新实践中发现人才、在创新活动中培育 人才、在创新事业中凝聚人才。为实现两个一百年奋斗目标提供强大科技支撑，是时代赋予广大科技工作者的历史使命。我们要按照总书记的指示，实现科技 创新研究同国家需要、人民要求、市场需求相结合，完成从科学研究、实验开发、推广应用的三级跳。功由才成、业由才广，我们要锐意进取、大胆创新， 培育和凝聚更多的创新型人才、用更多的创新成果，在共筑中国梦的历史实践中不辱使命。
20多年前，我和多名哈佛的中国学子看到美国(房源)高血压控制率上升、脑卒中发生率下降，中国用同样的方法和药物，高血压、脑卒中发病率不降反升，于是回国进行脑卒中防治方法和新药的研发，就是心中揣着为中国人群开出防治高血压、脑卒中大处方的使命。
人才是创新的根本
奥萨的创新成果和可持续的创新能力，证明了总书记的论断：人是科技创新最关键的因素。奥萨从成立的第一天起，就把自己定位于创新型企业、立志 做中国创造的药。我们以自主创新的国家Ⅰ类新药依叶，获得了2013年度中国药学发展奖的创新药物奖突出成就奖。在依叶20多年的研 发过程中，从研发思路到研发方法、从数据分析到成果认证、从临床试验到成果转化，每一个关键环节、每一个重要节点，都离不开人才。正是人和才，解 决了新药研发的难题、回答了国际同行的质疑，让我们自主创新的中国脑卒中防治大处方和新药依叶得到国内、国际医学界的认同。为了打破洋药对我 国医药市场的垄断，面对大数据时代的来临，我们又瞄准了智能健康产业，打造以高血压和脑卒中防控为重点、以互联网为载体、以信息技术为依托的智能健康 医疗服务链。
黄险波：国务院政府特殊津贴专家、南粤百杰入选者、广州市‘121人才梯队工程’两院院士后备人才，我国改性塑料行业知名的环保阻燃材料技术专家。
不提高自主创新能力必将一败涂地
总书记的讲话深刻阐释了实施创新驱动发展战略对实现中华民族伟大复兴的关键作用，深刻分析了我国当前和未来科技发展面临的新形势，对实施创新驱动发展战略做出了重要部署，为加快建设创新型国家进一步指明了方向。
在创新的道路上，自主创新才是我们要一直坚持的道路，掌握核心技术才是立于不败之地的秘密武器。创新型人才是企业发展的根本。要想在未来的道路上披荆斩 棘，引领世界的潮流，必须紧紧抓住科技创新这个核心和造就创新型人才这个关键。企业在发展的道路上不能瞄准世界科技前沿领域，不断提高自主创新能力和核心 竞争力，必将在未来的发展道路上输得一败涂地。
政府的手要为人才和企业创新及时推一把
我自1997年博士毕业参加工作以来，一直在企业从事技术科研工作，在聚合物基复合材料特别是高性能改性塑料应用研究方面做了大量的研究工作，也取得了 显著的业绩。在创新的道路上，并不是一帆风顺的，很多问题困扰着企业前进的道路，光靠企业自身的力量在市场大潮中扑腾，局限十分明显。在这种情况下，政府 部门的大力协调与帮助，营造公平法治的营商环境，是企业创新、企业发展的最大动力和强有力保障。如果没有政府部门的大力支持和保驾护航，我们的企业不会有 今天这样的发展规模和成绩。政府部门要建立健全人才管理体系，为众多的企业和广大的创新创业人才提供全方位的服务，促进更多的人才脱颖而出，引进更多的人 才为我所用。同时，也要理性判断科研成果的应用前景并力推科研成果的产业化。
拥有一大批创新型人才，是国家创新活力之所在，是科技发展希望之所在，是企业发展灵魂之所在。未来是属于年轻人的，我们现在取得的成绩只是暂时的，创新型人才的培养，多层次人才的培育，是企业发展的方向，大势所趋，时不我待。
