近日，广西钦州浦北县26名学生被劳务中介公司私自带往外地打工，幸被警方安全解救。此事暴露了学生假期工出现的新问题，必须引起相关部门的高度关注。职校生利用......
近日，广西钦州浦北县26名学生被劳务中介公司私自带往外地打工，幸被警方安全解救。此事暴露了学生假期工出现的新问题，必须引起相关部门的高度关注。职校生利用假期外出务工，存在童工限制、被欠薪等多重风险，为此，不少职业技术学校通过校企合作获取假期工劳务信息，统一组织学生进厂。但一些劳务中介公司也看到了这块肥肉，私下运作，干起了与学校抢生意的勾当。
《劳动法》第十五条规定，禁止招收未满16周岁的人。一些劳务中介公司将黑手伸向未成年人，以向用人单位介绍廉价童工的方式获利，早已不是新闻。他们抛出回报诱惑，在家长或学生中培养"荐头"，秘密进行招工。中介招收未成年人假期工，预设了防不胜防的"陷阱"。多次转包、被甩街头、拿不到工钱、被扣身份证、限制人身自由等等，无不说明这些黑中介实施的是毫无人性的劳动力"拐骗"。
每一次"打工惊魂"，都会给当事学生带来难以修复的心灵创伤，其遭遇的人格尊重伤害、人身自由限制和奴隶般的对待，很容易滋生一些不健康的心理。但是，由于中介公司的招工行为都是私下运作，十分谨慎，加以学生是非分辨能力不强，蛊惑之下一般会守口如瓶，为事前监管增加了极大的难度。
所以，政府相关部门应当强化学校监管责任，送法进校，利用班会、校会形式向学生和家长揭露黑中介罪恶，明示打黑工的风险。学校在假期前夕应保持高度警觉，捕捉蛛丝马迹。相关部门应当加强对劳务中介公司的监管，实行劳务招工报告审批制度，应畅通举报机制，将拐骗未成年人的非法中介行为封杀于萌芽状态。公安机关应在假期前夕加大对拐骗未成年劳动力犯罪的打击力度，坚决取缔劳务黑中介。
