昨天是五一劳动节。早上7点，上海普陀区一个普通居民小区门口，53岁的施德功不停的与进出小区的住户打招呼，遇到有倒车的业主，他热心引导："往这边来些....。.这边倒一下"。
中等身材、性格憨厚、喜欢微笑。施德功在这个小区做保安已经超过3年，平时就以热心耐心闻名。
早上7点到晚上7点半，每天工作近12小时，做十天休息一天，如此这般，日复一日。这些年，即使女儿的男朋友要到安徽老家见家长，施德功都没回去。"说不想去看是骗人的，但回去了这边工作谁来做"。
"上海打工的环境很好"，施德功略显腼腆地告诉记者，有困难业主和公司都帮忙解决，尤其是有了外来务工人员综合保险后，他心里更加笃定。"如果能有针对打工者的技能培训、解决子女上学就业就更好了"，施德功说出了期待。
像施德功一样，在上海务工的外来人员很多，他们的愿望很简单：自己和子女有一技傍身，在城市有所发展。
外来务工人员的需求引起了上海官方的关注，上海正创造各种条件鼓励外来劳务人员的发展。
上海市人保局2010年推出相关培训补贴政策后，当年就有1.86万来沪外来劳务人员参加了家政、养老、护工劳务职业培训。
吕珍枝无疑是其中的受益者。从事家政服务行业多年的她，参加家政服务员技能培训后，获得了国家职业资格证书。她欣喜地告诉记者，现在一周内小时工达到了九家，其中大部分是外籍人士，"其中有个雇主请我去他家，但我实在排不出时间，他就等了我3个月。"
上海富宇家政公司培训部陈经理表示，经过培训的保姆融入家庭更快，也会遵守职业道德，不会去打探东家隐私等。
上海市慈善教育培训中心副主任徐本亮策划和组织了多项针对外来务工人员职业技能培训，如"外来媳妇就业技能培训"、"共享阳光——来沪务工人员子女教育就业援助行动"等。他告诉记者，现在上海外来人口数量已逐渐逼近上海户籍人口，外来人口中青壮年占了一半以上，未来上海的发展是离不开这个群体的。
徐本亮说，中心让17至25周岁的外来务工人员子女参加职业技能培训，取得相关技能证书，"既解决农民工子女初中后的教育问题，又为他们铺垫就业技能与文凭基础。"
现在，参与该项目的外来务工人员子女中有70%以上的就业率，并且很受用人单位欢迎。
市场欢迎，上海市政府亦明确表态：获评上海市优秀外来务工人员，可按有关规定直接申办上海常住户口。
此间人力资源专家表示，所谓外来劳务人口未来将成为各大城市企业和劳务市场的中坚力量，政府与社会创造各种条件让外来劳务人员安心就业是一条低投入高效率的发展模式，如果形成规模效应会有更大的社会影响力。
