法国媒体3月21日报道称，国际货币基金组织(IMF)和联合国开发计划署(UNDP)数据显示，中国年均工资水平由1995年的5348元人民币提升至2010年的36539元人民币。继中国工资水平不断上升后，东南亚国家也纷纷提高工资水平。泰国近日宣布，从4月1日起在7个最富裕的省份，最低工资标准提升至300泰铢，一次性提高了40%，并预计在今年年底前，最低工资提升范围扩展至全国。与此同时，印度尼西亚、马来西亚和菲律宾也出现类似情况，为回应不断出现的罢工活动，这些国家政府纷纷要求企业给工人涨工资。
报道称，在欧洲国家纷纷削减公共开支，调整工人的社保政策时，亚洲国家却在不断提高工人收入，以调整经济和社会发展模式。国际劳工组织(ILO)驻曼谷专家JohnRitchotte称，除新加坡外，亚洲国家其他国家的工人工资水平正在不断提升，这也将导致整个居民收入的不断升高。
报道分析称，西方投资者正在考虑如何应对这种趋势。由于劳动力成本的提升，企业的工业附加值将会愈加减少。如纺织服装、鞋的制造商已表示会考虑将工厂转向劳动力水平尚未大幅提升的柬埔寨和越南，甚至经济正待开放的缅甸。也有一些投资者将减少其在该地区的投资。如美国COACH包制造商打算将在中国工厂的生产份额减少50-85%。但也存在不同看法，日本制造商丰田公司和索尼公司表示，不会因该地区工资水平上升而改变其投资战略，因为他们认为，由于西方国家经济增长疲弱，亚洲国家居民生活水平的改善将刺激其国内消费。如日本本田汽车公司上周宣布，将在印尼首都雅加达新建一座工厂，生产汽车将主要针对印尼国内市场。
