日前，中国公民杨先生再次返韩出国打工时，被韩国出入境管理部门以所持证件无效为名遣返，究其原因，此前杨先生在其公司办理请假手续时，因语言不通，请假函变成了辞退函。因为一个不应有的疏忽，不仅来往船票费用白花，还要花费时间精力重新申请工作签证。出入境边防检查站提醒，杨先生的遭遇应引起广大出国劳务人员的注意。
据了解，2006年以来，中国公民杨先生一直在韩国一家公司工作，持有合法有效的护照、长期工作签证及韩国签发的外国人登陆证。数月前，杨先生因为要回国养病，便向所在单位提出请假，但由于语言不通，他既没有与出国打工所在公司讲明返岗时间，也没有弄清韩国公司是因为什么同意了他的回国要求，认为自己只要在出入境证件有效期内返回单位即可。不料，就在不久前杨先生病愈想回韩国准备继续务工的时候，韩国出入境部门以持无效证件为由，拒绝其入境韩国，被遣返的杨先生由本市东疆出入境边防检查站接收。
长期工作签证为什么成了无效证件？原来，杨先生先前所在的韩国公司误以为杨先生要因病辞职，在杨先生离开后就注销了他的工作签证，因此表面上合法有效的出入境证件在韩国已经失去了效力。
记者从有关部门了解到，近年来，我国出国劳务日益增多，出国打工人员数量也逐年增多，而像杨先生这样本来出国劳务手续齐全，因个人原因需要暂时回国的也为数不少。如何能让自己临时回国并重返工作岗位更加顺利，边检站提醒出国劳务人员在出国打工期间，若临时回国一定要"三思后行"：一是要确定自己的请假期限和返岗时间；二要向所在公司问清是否正确理解你的回国意图；三要向外国出入境管理部门搞清所持出入境证件是否仍然有效。
