一是搭建创新平台。高标准建设留学人员创业园、业达软件园，建成12万平方米的多功能孵化器，规划建设生物医药、新材料、新光电三大战略新兴产业园，促进人才与产业互促共赢；积极引导校企联合组建高端研发中心，鼓励海外人才在高校和企业双向兼职，实行资源共享、基地共建和团队共育，95%以上的重点科技企业建成了产学研联合体，实施合作项目800多项。截至目前，开发区已累计集聚博士团队50余个、高层次人才500余名，其中博士366人、外聘专家103人，9人入选国家"千人计划"、10人入选省"泰山学者海外特聘专家"。
二是实行全程跟踪服务。在全市率先建立人才引进绿色通道，实行工作居住证制度，持证人才在子女入托、上学、购房、科技项目奖励、申报职称和参加城镇职工养老保险等方面，享受户籍市民待遇；对每一名引进的高层次人才都确定一名联络员，提供项目申报、政策咨询、人才招聘培训、薪酬设计、工商税务登记等方面的综合配套服务；推行医疗专家联系人才制度，协调市内各大医院提供医疗专家点对点服务，建立健康档案，定期组织寻访免费查体，保障高端人才身心健康。
三是加大政策激励扶持。出台了创新型开发区建设意见，设立1亿元人才发展专项基金，构建政府主导、多元参与的科技创新投融资体系，为人才创新创业提供种子基金、风险投资再到股权融资的全程扶持。科技领军型人才可享受100万元创业启动资金、100万元安家补助、100-300万元创业风险投资、不低于300万元的资金担保；入选"两院"院士、国家"千人计划"、省"泰山学者海外特聘专家"和市"双百计划"第一层次的人才，分别给予单位和个人10万至200万元奖励。
（佚名）
